Mi-février, Belmira Alves, salariée du Petit Casino de Dijon, a vu son poste de travail adapté à son handicap. Personne de petite taille, elle ne pouvait pas avoir une utilisation adéquate des équipements de caisse et donc réaliser son métier de caissière dans des conditions optimales.
Les gérants mandataires du Petit Casino ont souhaité que des aménagements soient réalisés, et une véritable action collective s’est mise en place. Le SAMETH (Service d’appui au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés) a pris part à la démarche et une étude ergonomique a été entreprise, relayée par l’équipe commerciale régionale.
Des fonds de l’AGEFIPH ont permis de mener à bien les travaux et à Belmira Alves de bénéficier d’un poste de travail adapté à ses capacités.
Céline Tarrin, Point Franchises ©
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