Franchise LIPPI

Apport personnel
60 000 €

Implantations
14

Franchise LIPPI

LIPPI, l'esprit libre

Spécialiste de la fabrication et de la commercialisation de portails, clôtures & aménagements extérieurs

Apport personnel
60 000 €

Aide au financement
-

Investissement global
60 000 €

Droits d'entrée
26 000 €

Type de contrat
Concession

CA réalisable après 2 ans
400 000 €


Apport personnel
60 000 €

Implantations
14
  • Redevance de fonctionnement :
    2% du CA + 1,5% pour le système d'information
  • Redevance publicitaire :
    1% du CA
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    showroom intérieur de 50 m², zone de stock de 200 m²

Présentation du concept
LIPPI

Lippi


Entreprise familiale créée dans les années 1960,
Lippi a su se hisser parmi les leaders français du marché de la clôture.


En 2013 le groupe s’ouvre aux entrepreneurs indépendants pour étendre son réseau de distribution et d’installateurs en s’appuyant sur des concessionnaires.

Franchise Lippi magasin

 

Les atouts du concept Lippi sont multiples. Devenir concessionnaire Lippi c’est, bien sûr, profiter de l’appareil industriel de l’enseigne et sa notoriété. Mais c’est également bénéficier d’un soutien de taille dans sa création d’entreprise puis dans le développement de son point de vente.

Précision :

  • La Redevance Initiale Forfaitaire (incluant le droit d’entrée) s’élève à 26 000 €
  • Investissement pour l'aménagement du point de vente : 30 000 € pour une surface de 50 m². Fond de roulement selon le business Plan
  • Le modèle de la concession est pratiqué par Lippi avec les standards de la franchise : univers de marque, savoir-faire issu d’une unité-pilote et assistance permanente des concessionnaires

Formations et assistance

Lippi vous forme et vous accompagne :

  • Formation initiale et continue
  • Animations en point de vente (au moins 6 visites par an)
  • Réunions collectives & Convention nationale
  • Outils : Manuel opérationnel de 500 pages, accessible sur Intranet et régulièrement mis à jour ; solution de gestion de relations avec les clients spécifiquement adapté à l’activité de l’aménagement extérieur ; page Web pour chaque magasin optimisée, outil de gestion de l’animation 
  • Univers de marque
  • Aménagement intérieur et extérieur du magasin
  • Soutien technique et juridique

 

Profil du candidat

Quel profil faut-il pour rejoindre le réseau Lippi ?

  • Une personnalité déterminée et convaincante, intéressée par le défi d’une nouvelle enseigne sur un marché porteur et en pleine évolution
  • Etre commercial dans l’âme : vous savez établir le contact, aimez satisfaire et fidéliser votre clientèle, avez un bon contact avec tout type de client
  • Un caractère indépendant d’un chef d’entreprise qui développe un vrai business, et qui prend des décision
  • Le souhait de diriger et motiver une petite équipe que vous serez amené à recruter
  • Vouloir appliquer des méthodes de management raisonnées en vous appuyant sur le dialogue, en motivant, formant, déléguant tout en impulsant une dynamique
  • Etes rigoureux et méthodique

Le concept Libérez l’esprit de vos clients, devenez concessionnaire LIPPI® en créant un espace de vente structuré et organisé permettant un service personnalisé sur l’ensemble des projets de création d’espaces.

Historique

1963 : Naissance de l’entreprise Lippi

1975 : Première transmission familiale, aux fils de l’un des deux fondateurs de Lippi, qui ne compte alors qu’une dizaine de collaborateurs

1995 : Lancement de grandes infrastructures de chantiers (tels la clôture de l’enceinte du Stade de France en 1998) et développement de l’activité à l’export

2005 : Obtention de triple certification ISO, en termes de qualité des produits, de sécurité pour les conditions de travail sur les chaînes de production et pour les sous- traitants, et de préservation de l’environnement

2008 : Deuxième transmission familiale à Julien et Frédéric Lippi, troisième génération à diriger l’entreprise Lippi

Début des grandes transformations managériales vers une entreprise « libérée » (organigramme interne agile, fonctionnement en structures mobiles, présomption de confiance envers les équipes) et de la montée en compétences de l’intégralité des collaborateurs de l’entreprise (6 jours de formation par an).

2011 : Formation au design de tous les collaborateurs de l’entreprise (dit les « Lippiens »), en partenariat avec l’École de design Nantes Atlantique

2013 : Lancement d’un réseau de concessionnaires pionnier sur son secteur d’activité

2014 : Inauguration dans les Yvelines du magasin-pilote de l’enseigne, aujourd’hui dirigé par Frédéric Lippi, président du groupe. Ouverture de la première concession du réseau

2016 : Première Convention nationale du réseau. Organisation de rencontres trimestrielles sur deux jours entre concessionnaires 
et tête de réseau

2017 : Lippi devient le seul fabricant de clôtures et portails certifié Lucie (un label RSE)

2018 : Obtention du label Origine France Garantie pour 15 gammes de produits et adhésion à l’AFIQLO pour Lippi.
Lancement d’un site dédié au recrutement de candidats à la concession Lippi et refonte du site Corporate de l’entrepriseRefonte du manuel opérationnel (accessible en ligne) selon le mode de raisonnement d’un chef d’entreprise, à partir du fonctionnement du magasin-pilote de l’enseign
Au premier semestre 2018, le réseau compte 14 magasins dans toute la France
95% de la production de l’industriel Lippi (160 collaborateurs) est réalisée sur le territoire national
Le magasin-pilote enregistre une croissance du chiffre d’affaires de plus de 18% en 2018, avec une équipe identique.

2019 : Julien Lippi prend la direction du réseau LIPPI. Les deux frères, dirigeants du groupe LIPPI, sont désormais investis aux postes-clés de l’enseigne pour les concessionnaires.
Mise au point d’une solution de gestion de relations avec les clients (commandes, devis, facturation), spécifiquement adapté à l’activité de l’aménagement extérieur.
Dans le cadre de l’animation individuelle des concessionnaires, intégration d’une solution Intranet facilitant l’élaboration et la mise en place de plans d’actions par le concessionnaire, avec des liens directs vers la partie correspondante du Dictionnaire Opérationnel.
Lancement d’une newsletter interne offrant aux concessionnaires et « Lippiens » (collaborateurs de l’industriel Lippi) de mieux connaître leurs métiers respectifs et leur environnement économique, ainsi que de partager leurs bonnes pratiques.
Optimisation de la page Web de chacune de ses concessions, afin de générer davantage de trafic à travers Internet et donc du business à ses partenaires concessionnaires.
Présentation d’un nouvel univers dédié aux particuliers, Habitat® (préservation de l’environnement), lors du salon « Jardins, Jardin », manifestation de référence du jardin et du paysage urbain, organisée dans le jardin des Tuileries (Paris).
Renouvellement du premier concessionnaire du réseau, Jean-Pierre Signorelli.
Sortie d’un ouvrage sur la transformation de LIPPI par Frédéric et Julien Lippi, racontée par 29 témoins (Éditions presses des Mines, E. Bourguinat). En une quinzaine d’années, LIPPI a changé de dirigeants, réorganisé ses ateliers, numérisé sa gestion, révolutionné son management, défini une nouvelle stratégie, réinventé sa marque, construit une nouvelle offre, donné un nouveau souffle à ses commerciaux et créé un réseau de concessionnaires.