Franchise JOB PROTECT

Apport personnel
10 000 €

Implantations
7

Franchise JOB PROTECT

Travaillez en toute sécurité

Enseigne spécialisée dans la vente d’équipements de protection individuelle

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
-

Investissement global
30 000 €

Droits d'entrée
5 000 €

Type de contrat
Concession

CA réalisable après 2 ans
200 000 €


Apport personnel
10 000 €

Implantations
7
  • Redevance de fonctionnement :
    0 €
  • Redevance publicitaire :
    0 €
  • Royalties :
    5 %
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
JOB PROTECT

Devenir concessionnaire Job Protect

 

Job Protect est un réseau spécialisé dans la vente d'équipements de protection individuelle. Il voit le jour en 2010 et débute son développement en concession en 2013. 

L'enseigne distribue auprès des entreprises plusieurs types de protections individuelles, notamment des chaussures et des vêtements de sécurité, des casques, des lunettes de protection, et des gants. Ses produits s'adressent à toutes les entreprises industrielles, de BTP et Services.

 

Job Protect opère aujourd’hui sur un secteur des équipements de protection individuelle très dynamique. De plus, l'enjeu de la sécurité au sein des entreprises devient de plus en plus important. Aujourd’hui, les entreprises investissent de plus en plus pour protéger leurs employés et la réglementation est de plus en plus restrictive.

Ce marché représente aujourd’hui 13.500 emplois en France et un milliard d'euros de CA en 2015. Ce marché est évalué à 1,5 milliards d’euros et présente des perspectives de développement importantes. Le seuil de rentabilité est très bas et il n'y a pas besoin d'investissement pour des locaux.

Ce concept se repose sur un modèle économique simplifié, un stock minium et un travail à domicile. Le réseau fournit des outils marketing, une formation métier complète, une centrale d'achat, et un logiciel commercial. De plus, les prix d'achats sont compétitifs et le réseau assure une aide à la création de l'entreprise.

 

La formation des nouveaux concessionnaires dure 15 jours et est assuré par les fabricants des produits commercialisés. Un accompagnement d’une semaine est également assuré.

 

Les candidats qui rejoignent le réseau doivent être motivés et professionnels. Ils doivent également bénéficier de compétences techniques.

 

Précision  :
Zone de chalandise : un département

Formations et assistance

JOB PROTECT vous forme et vous accompagne :



Une formation de 15 jours est dispensée pour tous les candidats. Cette formation est assurée par les fabricants des produits que l’on commercialise, ce qui permet d’avoir une connaissance accrue de notre catalogue.

Un accompagnement minimum d’une semaine sur le secteur du concessionnaire est assurée par le concédant, afin de l’aider au démarrage, de lui donner les bons reflexes et de l’accompagner lors de ses premiers rendez-vous.

Enfin, une veille concurrentielle sur les produits est effectuée par le concédant tout au long de l’année.







Profil du candidat

Quel profil pour intégrer le réseau JOB PROTECT :


Les candidats du réseau JOB PROTECT sont souvent natifs et toujours habitants du département dont ils s’occupent. C’est pourquoi ils en connaissent parfaitement les spécificités et les acteurs économiques locaux.


Ils ont créé leur entreprise pour développer l’offre JOB PROTECT dans leur département et servir leurs clients. Cette démarche démontre leur tempérament, leur implication personnelle, professionnelle et leur motivation. Il s’agit pour nos clients de la garantie d’avoir un interlocuteur de qualité, de confiance et stable. Au-delà de la priorité de satisfaction commerciale, les concessionnaires ont naturellement à cœur de nouer un partenariat dans le temps, pérenne et récurrent.


Ils sont compétents techniquement et bénéficient de l’expérience du réseau qui est confrontée chaque jour à des problématiques de risques très différents selon les secteurs d’activité (métallurgie, chimie, BTP, industrie alimentaire, mécanique..). Ainsi, ils sont en mesure de préconiser la solution EPI la mieux adaptée à chaque situation.



Il n’est pas nécessaire de connaitre le milieu de l’EPI.

Historique

Connaitre JOB PROTECT  :

Job Protect a connu une belle progression de son activité avec un chiffre d’affaires sous enseigne croissant en parallèle du développement du réseau soit en 2013 un CAHT de 348 K€ puis en 2014, 787 K€ et 1 050 € K€ en 2015, 1329 K€ en 2016 et 1 316K€ en 2017.

Dès l’automne 2013, l’équipe JOB PROTECT s’étoffe autour des dirigeants par le recrutement de 4 personnes : une assistante commerciale, un logisticien et 1 commercial sur Lyon. La centrale d’achat prend de l’ampleur et se structure.


Un nouveau logiciel commercial développé spécialement pour Job Protect et ses concessionnaires est mis en place fin 2016.