Franchise FAMILY PLUS

Avec ses services de garde d’enfants et d’entretien du domicile, Family Plus facilite le quotidien des familles depuis plus de quinze ans. L’enseigne recherche désormais des porteurs de projet sur l’ensemble du territoire pour étendre son réseau et partager son expertise dans les services à la personne.

Intégrez Family Plus et participez à un concept éprouvé

Fondée en 2008, Family Plus a bâti son développement sur un positionnement ciblé : proposer uniquement deux types de prestations, garde d’enfants et ménage-repassage. Cette offre structurée et complémentaire répond aux besoins concrets des familles.

Avec une dizaine d’agences intégrées à Lyon et Paris, l’enseigne a validé la rentabilité de son modèle avant de l’ouvrir à la franchise. Les franchisés bénéficient d’un concept clair, d’un marché porteur et de la notoriété d’une marque récompensée pour son engagement.

Reposez-vous sur la performance et l’expérience de Family Plus

Le réseau affiche des résultats solides : 99,5 % de clients satisfaits et 91 % de collaborateurs engagés. Ces indicateurs traduisent la fiabilité d’un modèle éprouvé depuis près de vingt ans.

L’enseigne propose aux franchisés un cadre structuré et un potentiel de rentabilité élevé, avec un chiffre d’affaires moyen de 270 000 € après deux ans. Le réseau, soutenu par une croissance régulière, a reçu plusieurs distinctions, dont le Trophée des Services à la Personne et la reconnaissance de la CCI Lyon en 2024.

Bénéficiez d’une formation complète et d’un suivi personnalisé

Avant l’ouverture, les candidats participent à deux journées d’immersion pour découvrir les valeurs, le métier et les outils du réseau. La formation initiale de vingt jours leur permet ensuite d’acquérir les compétences essentielles en gestion, recrutement et organisation. L’accompagnement se prolonge sur un suivi rapproché et des services optionnels pour faciliter la gestion quotidienne.

Devenez franchisé Family Plus et rejoignez un réseau en pleine expansion, fondé sur la proximité, la qualité de service et la rentabilité.

Formation et accompagnement du franchisé

Avant de signer son contrat de franchise et de s’engager pleinement dans l’aventure, le futur franchisé participe à une journée découverte puis à une journée d’immersion. Ces moments privilégiés lui permettent de poser toutes ses questions, de se projeter concrètement dans son futur métier et de valider son choix en toute sérénité.

Pendant toute la phase de création, depuis la recherche et l’aménagement du local jusqu’à l’ouverture officielle, le franchisé est épaulé et accompagné par nos équipes. Une fois le local trouvé et validé, le contrat de franchise peut être signé et l’aventure démarre réellement.

S’ensuit une formation initiale complète (10 jours avant ouverture et 10 jours après ouverture) durant laquelle le franchisé) :

• Apprend à utiliser nos logiciels et outils de gestion,
• Se prépare à accueillir ses premiers intervenants et clients,
• Acquiert toutes les compétences nécessaires au bon lancement de son activité.

L’accompagnement ne s’arrête pas là : tout au long de son contrat, Family Plus s’engage à soutenir et conseiller chaque franchisé. Nos équipes restent disponibles pour l’accompagner dans son développement, répondre à ses besoins et lui permettre de faire face aux défis de son métier. 

Le franchiseur met également à disposition des services optionnels, afin d’alléger la charge administrative du franchisé et de lui permettre de se concentrer sur le développement de son activité.

Nos franchisés doivent se sentir alignés avec nos valeurs : bienveillance, confiance, esprit d’équipe, implication et joie.

Nous recherchons des candidats engagés, motivés et passionnés, désireux de construire une entreprise à la fois rentable et porteuse de sens. Le franchisé idéal est empathique, capable de comprendre les besoins des familles et de ses collaborateurs, et animé par la volonté d’aider les autres au quotidien.

Chez Family Plus, entreprendre ne se résume pas à gérer un business : il s’agit de créer du lien social, de contribuer au bien-être des familles et de développer un environnement de travail inclusif et durable.

Nous privilégions donc des personnes responsables, investies et prêtes à s’impliquer pleinement pour réussir dans un secteur humain, dynamique et en pleine croissance.

Family Plus a vu le jour en 2008 sous l’impulsion de son fondateur, Nathan Amoyal, animé par la volonté de faciliter la vie des  familles grâce une solution simple et complète pour la garde d’enfants et l’entretien du domicile. Fort de ce positionnement, l’enseigne a su se démarquer par son sérieux et la qualité de ses prestations.

En 2015, afin de renforcer la solidité de son modèle économique et de professionnaliser davantage ses équipes, Nathan Amoyal crée ACADELY, un centre de formation (CFA) qui forme chaque année des salariés au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et au titre ADVF (assistants de vie aux familles.

Au fil des années, Family Plus consolide sa présence avec l’ouverture de 9 agences en succursale, témoignant de la pertinence et de la pérennité de son concept.

Après 15 ans d’expérience, l’entreprise franchit une nouvelle étape de son développement en ouvrant son modèle à la franchise. Réplicable, rentable et déjà éprouvé, ce modèle s’appuie sur un chiffre d’affaires de 6.6 million d’euros en 2024, garantissant aux candidats franchisés une enseigne solide, durable et tournée vers l’avenir.