Franchise travail temporaire – interim Vitalis Médical

Vitalis Médical : 1^ère agence d’intérim médical en franchise

Dernière née du groupe Alphyr, franchiseur dynamique déjà aux commandes d’Aquila RH, Lynx RH et MisterTemp, l’enseigne Vitalis Médical est la seule enseigne de franchise spécialisée dans l’intérim des professions médicales et paramédicales.

Atypique, moderne et innovante, la franchise d’agences d’intérim Vitalis Médical est résolumment tournée vers le digital, que ce soit pour le recrutement des candidats ou pour la gestion administrative.

Egalement, l’enseigne garantit à ses clients l’attribution d’un interlocuteur unique de manière à assurer la meilleure qualité de service possible.

Enfin, l’enseigne, en se spécialisant sur le secteur de l’intérim médical et paramédical, appuie son développement sur un marché en plein essor dont elle ambitionne de devenir le leader en France.

Devenir franchisé Vitalis Médical pour ouvrir son agence d’intérim

Les franchisés Vitalis Médical bénéficient dans un premier temps d’une formation initiale de 3 semaines puis d’une formation continue de 5 jours par an. Egalement, l’enseigne d’agences d’intérim médical met à disposition de ses franchisés un accompagnement personnalisé par des experts du travail temporaire ainsi qu’une équipe support de 20 personnes présentes pour répondre aux problématiques des agences franchisées.

Devenir franchisé Vitalis Médical permet ainsi d'ouvrir son agence d'intérim spécialisée avec de nombreux atouts.

Rejoindre notre réseau, c’est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès les premiers échanges, nous apprendrons mutuellement à nous connaître et vous découvrirez notre concept ainsi que les équipes qui vous accompagneront. Tout au long de cette aventure, nous serons à vos côtés pour vous accompagner à structurer votre activité, nous prendrons le temps de valider ensemble votre projet afin d’assurer sa viabilité. Vous bénéficierez d’une formation immersive et d’un accompagnement personnalisé pour préparer sereinement votre lancement.

Afin de rejoindre le réseau de Vitalis Médical, une expérience dans le secteur sera un réel atout. Elle vous permettra de mieux comprendre les enjeux du recrutement dans la santé, de nouer des relations solides avec les établissements et d'assurer le succès de votre activité.

Récoltez les fruits de votre investissement

• 2 millions d’euros : Chiffre d’affaires moyen d’une agence Aquila RH au bout de 2 ans.
• 7 mois : Retour sur investissement de nos franchisés.

Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.

Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning.

• Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
• Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
• Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
• Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
• Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
• Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des supports téléphoniques.

Sens de l’humain & sens commercial

Les directeurs d’agences Vitalis Médical disposent de qualités commerciales indéniables. Ce sont pour la plupart d’anciens professionnels de santé qui mettent leur expérience d’infirmiers, de cadres dans l’industrie de la santé ou d’éducateurs spécialisés, par exemple, au profit de leurs clients et de leurs candidats. Ils sont également très adaptables et savent gérer toutes les priorités de leurs agences au quotidien : gestion administrative, prospection commerciale, sourcing de candidats etc. 

• 2009 : Fondation de Mistertemp’ group
• 2010 : Lancement en franchise de Aquila RH et Lynx RH
• 2015 : Lancement en franchise de Vitalis Médical
• 2019 : Lauréat de la première promotion du French Tech 120
• 2024 : Acquisition de Meditempus
• 2024 : 500 millions d’euros de chiffre d’affaires
• 2024 : Intégration à la French Tech Next 40
• 2025 : 230 agences franchisées

Récompenses obtenues par l'enseigne :

• Mistertemp' group fait partie de la French Tech Next 40, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
• Prix "coup de cœur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro.
• Meilleurs cabinets de recrutement 2025 – LES ECHOS.
• Les Echos & Statista : Champion de la croissance 2025
• Lauréat du label Choose My Company - HappyIndex AtWork
• Meilleurs Franchisés et Partenaires de France de l’IREF 2024
• Certification Qualiopi 

L’intérim, un marché de 37 milliards d’euros

• 12 257 agences d’emploi en 2023
• 37,5 milliards d’€ chiffre d’affaires du secteur en 2022
• 3 079 857 salariés intérimaires en 2022
• 32 800 salariés permanents en 2022
• 22 millions contrats de missions signés sur un an
• 824 859 emplois en équivalent temps plein