Franchise VITALIS MEDICAL

Apport personnel
25 000 €

Implantations
15

Franchise VITALIS MEDICAL

Interim - Vacation - CDI

Réseau de recrutement en intérim, vacation et CDI dans le secteur de la santé

Apport personnel
25 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
70 000 à 80 000 €

Droits d'entrée
25 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
1 000 000 €


Apport personnel
25 000 €

Implantations
15
  • Redevance de fonctionnement :
    Entre 4 et 5% du CA
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    50 m²

Présentation du concept
VITALIS MEDICAL

Franchise travail temporaire – interim Vitalis Médical

Vitalis Médical : 1ère agence d’intérim médical en franchise

Dernière née du groupe Alphyr, franchiseur dynamique déjà aux commandes d’Aquila RH, Lynx RH et MisterTemp, l’enseigne Vitalis Médical est la seule enseigne de franchise spécialisée dans l’intérim des professions médicales et paramédicales.

Atypique, moderne et innovante, la franchise d’agences d’intérim Vitalis Médical est résolumment tournée vers le digital, que ce soit pour le recrutement des candidats ou pour la gestion administrative.

Egalement, l’enseigne garantit à ses clients l’attribution d’un interlocuteur unique de manière à assurer la meilleure qualité de service possible.

Enfin, l’enseigne, en se spécialisant sur le secteur de l’intérim médical et paramédical, appuie son développement sur un marché en plein essor dont elle ambitionne de devenir le leader en France.

Devenir franchisé Vitalis Médical pour ouvrir son agence d’intérim

Les franchisés Vitalis Médical bénéficient dans un premier temps d’une formation initiale de 3 semaines puis d’une formation continue de 5 jours par an. Egalement, l’enseigne d’agences d’intérim médical met à disposition de ses franchisés un accompagnement personnalisé par des experts du travail temporaire ainsi qu’une équipe support de 20 personnes présentes pour répondre aux problématiques des agences franchisées.

Devenir franchisé Vitalis Médical permet ainsi d'ouvrir son agence d'intérim spécialisée avec de nombreux atouts.

Professions médicales franchise intérim Vitalis Médical

 

Formations et assistance

VITALIS MEDICAL vous accompagne pour ouvrir votre agence :


Investissement initial
: 25 000 € minimum 

Investissement total : 70 000 à 80 000 euros

Processus de sélection réciproque : demande d’informations > premiers échanges téléphoniques sur le concept et sur le projet du candidat > immersions en agence, rencontre du groupe et des dirigeants > signature du DIP avec la recherche de financements et de locaux en parallèle > signature du contrat de franchise au minimum 21 jours après le DIP > lancement opérationnel de l’agence. 


FORMATION

La transmission du savoir-faire repose sur 3 piliers :

  1. Les formations initiales et continues : dispensées au cours de 3 semaines à l’entrée du réseau puis à raison de 5 jours par an à la suite.
  2. L’animation du réseau : un accompagnement à la carte par des experts du secteur du travail temporaire, des réunions régionales, des outils collaboratifs à disposition du réseau, des commissions ayant vocation à faire évoluer le savoir-faire en commun et des conventions annuelles.
  3. L’équipe support : 20 personnes à l’écoute des franchisés pour répondre au quotidien aux problématiques rencontrées dans l’activité sur les différents domaines : juridique, informatique, outils de gestion, communication et finance.
 

Profil du candidat

VITALIS MEDICAL recherche des profils :


Avant tout, le candidat à la franchise Vitalis Médical doit disposer d’une réelle volonté d’entreprendre.  Le secteur du recrutement est exigent. Le franchisé devra faire preuve, d’une part, d’excellentes aptitudes commerciales pour développer son portefeuille client, et d’autre part d’un grand sens du relationnel puisqu’il sera en permanence au contact d’individus. Ce dernier aspect est particulièrement important dans le secteur de la santé au sein duquel les candidats et les clients sont généralement très attentifs aux valeurs accordées à l’être humain. La tenue d’une agence Vitalis Médical exige également de disposer de très bonnes capacités de gestion.


Des personnes issues du secteur de la santé seront très appréciées. Les profils ayant eu des fonctions cadres commerciales ou dans les ressources humaines constituent également des profils très attractifs. 

Historique

L’histoire d’une rencontre entre des passionnés


En 2012, le groupe Alphyr fait l’acquisition du groupe Senioritage Santé qui est devenu Vitalis Médical en 2014. Les trois codirigeants, Alexandre Pham, Rémy Sultan et Arnaud Weckonski ont une passion pour les ressources humaines et conçoivent le recrutement autrement, loin des schémas appliqués dans les grands groupes. C’est donc sous leur impulsion que la marque Vitalis Médical a vu le jour, avec pour objectif d’intervenir sur un segment du marché alors inexploité par leurs deux premières enseignes du groupe (aquila RH et Lynx RH). Ils maintiennent le choix original et éprouvé d’un modèle de développement en franchise et réaffirment par là même, le rôle prépondérant de l’humain dans l’activité d’une agence d’emploi.


Un groupe avant-gardiste   

 

  • Naissance du groupe en 2009
  • 2014 : Acquisition du réseau Sénioritage Santé devenu Vitalis Médical
  • +100 agences
  • Développement international avec 2 agences au Canada et 6 en Italie
  • +160 millions de chiffres d’affaires en 2018
  • 3 500 clients
  • 350 collaborateurs permanents
  • N°1 au classement des start-up de l’année édité par l’Express en partenariat avec Ernst & Young
  • Offre multicanal : par souci de garder une longueur d’avance sur son marché, Alphyr a lancé en 2016 son agence d’intérim 100% en ligne sous la marque MisterTemp.
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