Apport personnel
60 000 €
Implantations
200
Franchise TEMPORIS
L'emploi nouvelle génération1er réseau national de travail temporaire et de recrutement en franchise
Apport personnel
60 000 €
Aide au financement
Oui
Investissement global
150 000 €
Droits d'entrée
39 500 €
Type de contrat
Franchise - 7 ans
CA réalisable après 2 ans
2 000 000 €
Apport personnel
60 000 €
Implantations
200
-
Redevance de fonctionnement :
Progressives, voir détail plus bas -
Redevance publicitaire :
0,3 % du CA HT -
Royalties :
0 € -
Surface moyenne :
N.C
Présentation du concept
TEMPORIS
Intérim, formation et CDI
Le réseau Temporis propose les compétences de ses agences dans le domaine de l'emploi "nouvelle génération", présentant des offres d'emploi en formation, intérim, CDD et CDI.

En intégrant Temporis, les franchisés ont la garantie de bénéficier de nombreux avantages :
- Un accompagnement à toutes les étapes du projet
- Une équipe de plus de 20 personnes dédiée à la franchise
- Une formation complète pour le franchisé et ses collaborateurs
- Communication et visibilité du groupe
- Outils et logiciels de gestion performants
- Animation présente au niveau local et national
- Une hotline pour l'assistance
faisant de l'intérimaire un véritable client de la même façon que pour les entreprises.

Le droit d'entrée 39500€ HT et inclut 15 semaines de formation, l’accompagnement à l’ouverture, l’accès aux services et l’assistance au lancement.
Apport personnel : 30 000 €
Redevance d'enseigne et services :
La redevance de Temporis est progressive, débutant à 1.5% du CA en année 1, passant à 2% en année 2, puis à 2.5% en année 3. Dès la 3ème année, la redevance devient dégressive : 2.5% de 0 à 3M€, 2% de 3 à 6M€, 1% de 6 à 10M€ et 0.5% au-delà de 10M€.
Redevance de communication nationale annuelle : 0.3 % du CA
L'investissement global : 150 000 € (Inclus le droit d'entrée, les premiers frais d'établissement, les travaux d'aménagement, le mobilier, l'informatique, le package de démarrage et le besoin en fonds de roulement).
Formations et assistance
- 5 semaines de formation pour 3 personnes
- Assistance juridique
- Logiciel
- Informatique
- Ressources Humaines
- Gestion
- Logistique
- Marketing
- Animation réseau
Profil du candidat
Vous souhaitez devenir chef.fe d'entreprise indépendant.e sur un marché à fort potentiel tout en préservant votre équilibre vie professionnelle/ vie personnelle ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Agissez au cœur de l'humain, créez votre agence d’emploi ! Être utile aux autres, c’est ce qui nous motive chaque jour.
Votre profil :
- Vous êtes un.e commercial.e tout terrain : vous appréciez rencontrer vos client.e.s entreprises dans leur élément.
- Vous êtes un.e manager : vous créez et maintenez l’engagement de vos collaborateurs.trices au quotidien.
- Vous êtes un gestionnaire : vous pilotez votre agence et êtes garant de sa solidité financière.
- Le respect et l’humilité sont dans votre nature.
Si vous voulez sortir de votre routine, devenir votre propre patron.ne, appartenir et être soutenu.e par un réseau qui performe (+10 % en 2024 par rapport au marché national), vous êtes au bon endroit !
Rencontrons-nous !
Historique
2000 : Création de Temporis et ouverture de l’agence pilote
2001 : Ouverture de la première agence franchisée
2007 : Ouverture de la 50ème agence
2009 : Maintien du nombre d’unités pendant la crise
2014 : Ouverture de la 100ème agence
2015 : Ruban d’argent de la franchise (Fédération Française de la Franchise)
2017 : Meilleure enseigne Relation Client BVA
2018 : Création de Temporis Foundation
2019 : Ouverture de la 160ème agence
2020 : Temporis fête ses 20 ans. Développement du nombre d’unités pendant la crise. Temporis rebondit plus vite et plus fort que le marché national (+5%).
2022 : +6% d’activité par rapport à 2021
2023 : Temporis Consulting devient Temporis Experts & Cadres, une enseigne spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire de technicien.ne.s, d’agents de maîtrise et de cadres. Lancement de la déclinaison de l’enseigne Temporis Santé à Nantes, permettant à celles et ceux du milieu médical de devenir à leur tour franchisé·e, redéfinissant leur pratique professionnelle
2024 : Ouverture de la 200ème agence
2025 : Meilleur développement avec l'ouverture de 20 agences
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