Franchise SEGUIN

Le réseau SEGUIN implante des points de vente spécialisés dans le chauffage au bois sur l'ensemble du territoire français. Il propose aux entrepreneurs de piloter leur propre magasin sans supporter de droits d'entrée ni de redevances forfaitaires, grâce à un contrat de partenariat. Le chiffre d'affaires potentiel s'élève à 800 000 € après deux ans d'exploitation.

Quel est le concept de SEGUIN ?

L'activité consiste à commercialiser et installer des poêles, des foyers et des inserts à haute performance énergétique chez des clients particuliers. Vous distribuez des produits issus de cinq ateliers de fabrication français et de partenaires internationaux sélectionnés pour leur avance technologique.

Chaque projet client fait l'objet d'un diagnostic thermique pour assurer une installation conforme aux règles de sécurité. En parallèle, vous gérez votre entreprise en toute autonomie, de la stratégie commerciale au recrutement de vos poseurs. Le contrat de partenariat prévoit un achat direct auprès du fabricant pour supprimer les marges des grossistes.

Pourquoi choisir la franchise SEGUIN pour entreprendre ?

Le marché du chauffage domestique au bois profite d'une demande croissante liée aux économies d'énergie. Seguin sécurise votre rentabilité par des avantages financiers et opérationnels comme :

• une absence totale de prélèvements sur votre chiffre d'affaires ou sur vos bénéfices ;

• une dotation de 4 % de vos achats annuels pour financer vos campagnes publicitaires locales ;

• une protection territoriale exclusive pour éviter la concurrence entre revendeurs ;

• des tarifs négociés sur les logiciels de gestion et les consommables techniques ;

• une gamme de produits couvrant tous les segments de prix pour élargir votre clientèle.

Vous conservez la pleine propriété de votre fonds de commerce et l'intégralité de vos marges commerciales. La souplesse du contrat permet d'ajuster vos stocks selon les besoins réels de votre zone géographique. 

Comment l'enseigne SEGUIN accompagne-t-elle ses franchisés ?

L'intégration débute par une étude de marché locale pour valider le potentiel de votre secteur géographique. Un parcours de formation certifié Qualiopi vous transmet les compétences réglementaires et techniques nécessaires à l'exercice de l'activité. Vous accédez à un centre de formation interne pour perfectionner vos équipes sur les nouveaux produits et les normes de pose. Un animateur de réseau assure un suivi périodique pour vous aider à optimiser vos indicateurs de vente et de gestion. L'assistance du service marketing vous permet de disposer de supports de communication personnalisés pour votre showroom.

Un accompagnement structuré, humain et progressif

Le CLUB SEGUIN a construit son dispositif de formation et d’accompagnement pour répondre à la diversité des profils qui rejoignent le réseau, qu’ils soient issus du métier, en reconversion ou entrepreneurs hors secteur. L’objectif est clair : sécuriser le projet, professionnaliser les pratiques et accompagner la performance dans la durée.

Un centre de formation dédié, au cœur du dispositif

Le Groupe SEGUIN s’appuie sur un centre de formation interne certifié QUALIOPI, véritable pilier de la transmission des savoir-faire. Ce centre permet d’accueillir les partenaires du CLUB SEGUIN et leurs équipes dans un environnement conçu pour la formation, favorisant la montée en compétence progressive et l’appropriation des fondamentaux du métier.

Des formations adaptées aux profils et aux métiers

Les parcours de formation sont construits pour répondre aux différents besoins :

• formations techniques, pour maîtriser les produits, les principes d’installation et les exigences de sécurité,
• formations commerciales, pour structurer la relation client, la vente et la prescription en point de vente.

Cette approche permet à chaque entrepreneur et à ses équipes de progresser selon leur rôle et leur niveau d’expérience.

Un parcours dédié aux dirigeants

Le CLUB SEGUIN déploie un parcours spécifique à destination des dirigeants, intégrant des modules dédiés aux ressources humaines, au management, aux grands principes de gestion et à la sécurité. Ce parcours vise à renforcer la posture de chef d’entreprise et à accompagner le pilotage global du point de vente.

Un mentorat terrain, au plus près du métier

Selon les besoins, un mentorat peut être mis en place avec les équipes pose et commerce des trois magasins SEGUIN AUVERGNE, véritables points de référence du réseau. Ces échanges permettent de partager des retours d’expérience concrets et des pratiques terrain éprouvées, aussi bien sur les aspects techniques que commerciaux.

Une assistance opérationnelle au quotidien

Les partenaires du CLUB SEGUIN bénéficient du soutien des différentes équipes du Groupe :

• le SAV, pour accompagner la gestion des situations techniques,
• les équipes ADV, pour sécuriser les commandes et les flux,
• le service Marketing et Communication, pour soutenir la visibilité et les actions locales,
• l’animateur de réseau, interlocuteur privilégié du Clubiste, présent à ses côtés au quotidien.

Des relations régulières avec l’ensemble des équipes SEGUIN

Au-delà des dispositifs formels, le CLUB SEGUIN privilégie des échanges réguliers et directs avec l’ensemble des équipes du Groupe. Cette proximité favorise la réactivité, la fluidité des échanges et la construction d’une relation de partenariat durable.

Le CLUB SEGUIN s’adresse à des entrepreneurs indépendants désireux de s’engager dans un projet structuré et durable dans le secteur du chauffage au bois. Le réseau recherche avant tout des personnalités entrepreneuriales, partageant des valeurs communes et une approche exigeante du métier.

Les profils peuvent être variés :

• entrepreneurs en reconversion,
• dirigeants ou cadres hors métier,
• professionnels déjà experts du secteur souhaitant développer un ou plusieurs points de vente.

Aucune expérience préalable dans le chauffage au bois n’est obligatoire. En revanche, le candidat doit être prêt à s’impliquer personnellement, à se former et à s’inscrire dans une logique de partenariat de long terme.

Le futur Clubiste doit partager la philosophie du réseau : l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français, le sens du service client, la qualité d’exécution et le respect des règles communes garantissant la cohérence et la crédibilité du CLUB SEGUIN.

Au-delà des compétences techniques, le CLUB SEGUIN attache une importance particulière aux qualités humaines : capacité d’écoute, esprit collaboratif, volonté de progresser et de partager au sein du réseau. Rejoindre le CLUB SEGUIN, c’est accepter de ne pas entreprendre seul, mais de construire un projet collectif tout en restant pleinement indépendant.

Fondé en 1976, le Groupe SEGUIN s’est construit autour d’une expertise industrielle reconnue dans l’univers du chauffage au bois. Depuis près de 50 ans, l’entreprise développe et fabrique des solutions alliant performance, durabilité et exigence de qualité, fidèle à sa signature : l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français.

Fort de cet héritage, le CLUB SEGUIN a été lancé en 2006 avec la volonté de structurer un réseau de partenaires indépendants, capables de s’appuyer sur la solidité industrielle du Groupe tout en conservant leur liberté d’entrepreneur. Le réseau s’est développé de manière progressive et maîtrisée, en privilégiant la qualité des projets et des partenariats plutôt qu’une logique d’expansion rapide.

Aujourd’hui, le CLUB SEGUIN est implanté dans près de 130 villes en France, illustrant la solidité et la cohérence de son modèle. Le développement du réseau repose sur une conviction forte : construire des projets durables avec des partenaires de confiance, partageant des valeurs communes, une approche métier exigeante et une vision de long terme. L’objectif est de bâtir ensemble des entreprises pérennes.

Le réseau se caractérise par une grande diversité de profils et de structures : des entrepreneurs en reconversion, des professionnels déjà experts du métier, des points de vente de taille humaine comme des structures plus importantes comptant plus de vingt salariés, ainsi que des partenaires qui développent plusieurs magasins au sein du réseau. Cette diversité nourrit la richesse des échanges et des retours d’expérience.

Le CLUB SEGUIN cultive un esprit de réseau solidaire et profondément humain. Les partenaires se connaissent, se rencontrent régulièrement lors du séminaire annuel, de formations organisées en région et de temps d’échange dédiés. Cette proximité favorise les synergies entre Clubistes, le partage de bonnes pratiques et la construction d’une dynamique collective, au service de la réussite de chacun.