Franchise A-CSYS

Apport personnel
20 000 €

Implantations
1

Franchise A-CSYS

Le leader de la prévention et de la sécurité, marquage au sol, protection des personnes et des infrastructures.

A-Csys propose des solutions performantes/garanties pour la prévention et sécurité en industrie, logistique, et commerce.

Apport personnel
20 000 €

Aide au financement
Non

Investissement global
65 000 €

Droits d'entrée
45 000 €

Type de contrat
Franchise - 6 ans

CA réalisable après 2 ans
500 000 €


Apport personnel
20 000 €

Implantations
1
  • Redevance de fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    3%
  • Royalties :
    5%
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
A-CSYS

Fondé en 2012 sur le secteur des services aux entreprises, le réseau A-CSYS est spécialisé dans la sécurité et la prévention des sites industriels, commerçants et des personnes. Il expérimente durablement la rentabilité et la pertinence de son concept avant de le dupliquer en franchise dès 2023.

 

Caractéristiques du concept A-CSYS

 

L’enseigne A-CSYS propose à ses clients des prestations pour garantir la sécurité des personnes et des infrastructures, comme :

 

-       La signalisation ;

-       La protection contre les chutes ;

-       Le marquage au sol extérieur ;

-       La protection contre les chocs ;

-       Le marquage au sol intérieur ;

-       L’aménagement de quais.

 

La taille du marché se révèle très importante, car il comprend les sites industriels, logistiques, commerçants ou encore les parkings.

 

Réputées pour leur fiabilité et leur performance, les solutions de la franchise A-CSYS lui ont permis de s’imposer comme un acteur incontournable de son secteur. Le taux de satisfaction client de 99 % atteste d’ailleurs de la qualité du service.

 

En profitant clé en main de la réputation et du concept éprouvé de l’enseigne A-CSYS, les franchisés peuvent dégager, après 2 ans d’existence, un CA de 500 000 euros.

 

Formation et assistance des franchisés

 

Pour devenir franchisé A-CSYS, vous devez démontrer de solides compétences techniques, commerciales et de gestion. Pour vous assurer toutes les chances de succès dans votre futur métier, la tête de réseau vous propose une formation technique de 4 semaines et une formation commerciale de 5 jours.

 

Formations et assistance

La formation technique s’effectuera sur chantier et dans les bureaux du Franchiseur en Belgique. Elle comprendra une formation théorique sur les différentes solutions que propose A-Csys suivis d’une formation sur terrain. Cette formation est prévue sur 4 semaines et sera planifiée en fonction des chantiers prévus au sein de la société Belge.

La formation commerciale s’effectuera dans les locaux du Franchiseur, elle durera 5 jours. Elle comprendra une formation théorique sur les différentes solutions que propose A-Csys. Elle comprendra également une formation aux offres et calculs, remise de devis, prospection commerciale, téléphonique, prise de RDV, suivis des RDV et négociation commerciale.

A-Csys est en recherche de nouvelles solutions et nouveaux procédés. À cette fin, le Franchiseur se chargera de la formation continue du Franchisé tout au long de la Convention afin qu’il puisse maitriser ces nouvelles solutions et nouveaux procédés. 

Profil du candidat

Le candidat devra avoir des compétences :

  • Commerciales 
  • Techniques
  • Gestion

Indépendamment de ces compétences, nous cherchons quelqu’un qui soit proactif, autonome, flexible, persévérant, qui a l’esprit commercial et un bon leadership. 

Historique

Notre histoire en 6 chiffres :

2012 : Création de la société en Belgique, dans la région Liégeoise. Le Gérant travaille seul, autant pour la pose que pour le coté commercial et la gestion 

2016 : Engagement du premier technico-commercial, l’équipe de pose est passé à 3. Nous couvrons une bonne partie de la Wallonie. La base de données des clients récurrents est déjà bien étoffée.

2021 : Engagement d’un Ingénieur civil pour le lancement d’un projet R&D avec pour objectif d’avoir un produit unique à distribuer sur l’EU. 

2022 : L’équipe s’agrandit et est composée de 3 technico-commerciaux, 1 Community manager, 1 responsable chantier, et 5 ouvriers. 

2023 : Un 6ème ouvrier prend place dans l’équipe, la croissance continue. Lancement de la franchise en France. Une unité pilote dont l’ouverture se fait au courant du dernier trimestre.

Objectif 2030 : Un réseau européen, notre marque Leader sur le marché