Franchise AMHAPPY

AmHappy intervient dans l’univers des services B2B liés au pouvoir d’achat des salariés. Le réseau recrute des directeurs d’agence indépendants pour étendre sa présence et proposer un CSE externalisé clé en main aux TPE/PME et aux CSE sur de nouveaux territoires.

Découvrez le concept AmHappy et apportez une solution concrète aux dirigeants

Fondé en 2021, l'enseigne répond à un besoin précis des entreprises : renforcer l’attractivité employeur sans alourdir la masse salariale. Le réseau compte aujourd’hui 32 agences qui déploient une solution d’avantages salariés mêlant digital et proximité. L’application regroupe des bons plans, une e-billetterie, des réductions locales et des chèques cadeaux. La carte avantages permet un usage simple par les employés. Le directeur d’agence intervient comme interlocuteur unique du dirigeant ou du CSE sur sa zone. La solution aide à alléger la charge RH et à valoriser les actions en faveur de la qualité de vie au travail.

Construisez une agence rentable en profitant des avantages réseau AmHappy

Le réseau offre un ticket d’entrée limité, avec un investissement global raisonnable pour les nouveaux porteurs de projet. Le modèle ne prévoit ni redevance de fonctionnement ni redevance publicitaire. Les revenus proviennent des abonnements et des options complémentaires (cartes cadeaux, opérations QVT, offres premium). Les commissions restent déplafonnées. Les contrats de deux à quatre ans créent une base de chiffre d’affaires stable à moyen/long terme. Le potentiel de développement atteint un niveau élevé, validé par les agences les plus avancées qui approchent 200 000 € de chiffre d’affaires deux ans après leur lancement.

Appuyez-vous sur la formation et sur le collectif réseau

Le groupe prépare chaque directeur d’agence en débutant par une formation centrale de trois jours. Le contenu couvre l’offre, le cadre juridique des avantages salariés et les techniques de vente B2B. Le réseau fournit un CRM dédié, des plaquettes commerciales et un support marketing centralisé. Un accompagnement rapproché encadre chaque nouveau franchisé les premiers mois, avec un mentor réseau chargé du suivi du plan d’action local. Des réunions régulières permettent d’échanger entre pairs et de partager des bonnes pratiques de prospection ou d’animation de la base clients. Le franchisé conserve une large autonomie d’organisation tout en restant intégré à un collectif structuré.

Devenez franchisé AmHappy et dirigez une agence spécialisée dans les avantages salariés, avec un modèle sans redevance, des revenus récurrents et une solution utile pour les TPE/PME de votre territoire.

Formation et Accompagnement : Un parcours conçu pour l’autonomie et la performance

Chez AMHAPPY, nous sommes engagés à transformer nos directeurs en experts incontournables des avantages salariés sur leur territoire. Notre parcours de lancement est intensif, humain et pragmatique.

1. La formation initiale : 3 Jours pour devenir expert

Avant le lancement de votre activité, vous bénéficiez d'une formation centrale de trois (3) jours couvrant l'intégralité des aspects de votre futur métier :

• Expertise produit : Maîtrise complète de la plateforme AMHAPPY de l'offre commerciale (100 000 bons plans, subventions, chèques cadeaux…) et de son intégration dans l'entreprise cliente.
• Cadre juridique et contractuel : Compréhension des enjeux légaux liés aux CSE, aux TPE/PME et à la mise en place des avantages salariés.
• Stratégie commerciale avancée : Techniques de prospection ciblée (TPE/PME/CSE), outils de négociation et utilisation optimale du CRM fourni pour la gestion de votre pipeline client.

2. Lancement accompagné et pénétration du marché

Une fois formé, votre succès est notre priorité. Durant les premiers mois cruciaux, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure et rapproché :

• Mentorat personnalisé : Votre contact réseau vous apporte un soutien individuel pour valider votre plan d'action commercial local, cibler vos premières prospections et vous aider à la bonne pénétration de votre marché exclusif.
• Soutien technique et marketing : Accès illimité au support pour toute question technique. Mise à disposition immédiate des plaquettes commerciales et du matériel marketing pour crédibiliser votre approche.

3. Vie du réseau et performance continue

Même après votre lancement, vous restez au cœur du collectif :

• Réunions et échanges : Participation aux rencontres régulières du réseau pour le partage de bonnes pratiques commerciales et la veille sur l'évolution du marché.
• Développement continu : Mise à jour constante de l'offre AMHAPPY et formation continue sur les nouvelles fonctionnalités de notre solution.

Profil Idéal : Le Directeur d’agence indépendant

La réussite dans le réseau AMHAPPY repose sur des qualités entrepreneuriales et une expertise commerciale solide.

Nous recherchons des partenaires autonomes prêts à devenir la référence des avantages salariés sur leur marché local.

Expérience et compétences professionnelles requises :

• Expérience Commerciale B2B : Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Responsable Commercial et/ou de Développement B2B est préférable. La maîtrise des cycles de vente longs, de la négociation et de la prospection est indispensable.
• Connaissance du tissu économique local : Vous devez être une personne de terrain avec une excellente connaissance et un réseau établi sur le territoire exclusif que vous souhaitez développer (TPE/PME, réseaux d'affaires, institutions).
• Aptitudes numériques : Être à l'aise avec les outils digitaux et le CRM (que nous fournissons) est nécessaire pour gérer efficacement votre activité.

Qualités et traits de caractère essentiels :

• Esprit entrepreneurial fort : Vous êtes autonome, organisé et doté d'une grande persévérance. Vous êtes motivé par la perspective de développer votre propre business avec la liberté du statut Indépendant.
• Orientation résultat : Vous êtes stimulé par l'atteinte d'objectifs commerciaux élevés et par le potentiel de rémunération déplafonné.
• Rigueur et professionnalisme : Vous représentez l'enseigne auprès de dirigeants et de CSE. Un grand sens du service et une approche structurée sont requis pour bâtir une clientèle durable.
• Esprit collaboratif : Même en étant indépendant, vous appréciez l'esprit d'équipe et êtes prêt à partager vos succès et vos bonnes pratiques avec le collectif AMHAPPY.

Idéalement issu d’une formation commerciale, aucune expérience préalable dans les "avantages salariés" n’est exigée, notre formation interne de 3 jours étant conçue pour vous apporter toute l’expertise métier nécessaire.

Historique et ambition : Devenir leader des avantages salariés TPE/PME

Le réseau AMHAPPY est innovant, créé en 2021 avec l'ambition de démocratiser les avantages salariés pour les petites et moyennes entreprises. Depuis notre lancement, notre croissance est exponentielle et validée par le marché, affichant une progression de plus de 100% de notre chiffre d'affaires et de notre rentabilité, année après année.

Notre développement repose sur un modèle hybride unique, à la fois humain et digital, s'appuyant sur l'une des meilleures technologies du marché. Cette approche nous a permis de franchir rapidement le cap des 30 implantations actives à travers la France.

Les étapes clés de notre développement de réseau incluent :

1. Validation du Concept (2021-2022) : Établissement de la plateforme digitale et du modèle économique rentable

2. Lancement du Réseau d’agences commerciales (2022-Aujourd'hui) : Recrutement et formation de nos Directeurs independants pour couvrir le territoire.

3. Ambition à 5 ans : Notre objectif clair est de devenir le leader incontournable des solutions d'avantages salariés auprès du marché stratégique de la TPE/PME en étendant notre maillage national.

Rejoindre AMHAPPY aujourd'hui, c'est investir dans une enseigne pérenne, en phase d'accélération, et participer à un succès dont les fondations sont solides et la croissance garantie.