Apport personnel
100 000 €
Implantations
265
Franchise TAPE À L'OEIL
La mode enfant de 0 à 16 ans qui aide à se sentir bien.Des pièces accessibles et durables pour affirmer leur personnalité. A chaque âge, à chaque moment, une mode enfant qui chante “libre d’être toi” !
Apport personnel
100 000 €
Aide au financement
Oui
Investissement global
250 000 €
Droits d'entrée
10 000 €
Type de contrat
Commission affiliation - 7 ans
CA réalisable après 2 ans
700 000 €
Apport personnel
100 000 €
Implantations
265
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Redevance de fonctionnement :
Incluse dans le système de commission-affiliation -
Redevance publicitaire :
1,25% CA HT -
Royalties :
NC -
Surface moyenne :
350 m²
Présentation du concept
TAPE À L'OEIL
Depuis 1994, Tape à l’Œil est une marque de mode enfant omnicanale et audacieuse qui cultive la singularité des 0-16 ans. Entreprise à taille humaine, la marque fédère 1 100 collaborateurs autour d'une mode créative, engagée et résolument connectée à la vraie vie des familles.
Forte d'un maillage de 280 magasins dans 10 pays (France, Belgique, Luxembourg, Maghreb, Moyen-Orient), Tape à l’Œil allie envergure internationale et agilité locale.
Portée par une communauté digitale ultra-engagée de 1,5 million d'abonnés, l'enseigne transforme le retail textile en un territoire d'épanouissement durable, soutenu par une offre seconde main innovante et les actions solidaires de sa Fondation. Son siège social est basé à Wasquehal, dans les Hauts-de-France.
Leur style unique : la mode adulte adaptée à l’enfant.
Tape à l’Œil se distingue par un territoire créatif unique dans l’univers enfant : traduire les tendances adultes en looks pensés pour chaque moment de vie des enfants - leur confort, leur liberté, leur spontanéité. Un style renforcé par la nouvelle Plateforme de style 2026, articulée autour de 3 piliers :
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La mode adulte adaptée à l’enfant
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Pour tous les moments de vie
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La couleur comme ingrédient
Un modèle économique robuste au service de l’ambition 2030
Le Plan 2030 de Tape à l’Œil marque une nouvelle étape de conquête. Grâce à un modèle économique robuste et une digitalisation avancée, l’enseigne fusionne commerce physique et digital pour maximiser la performance de ses points de vente. Elle fait de l'affiliation son levier de croissance prioritaire, visant 35 % du parc à moyen terme contre 25 % aujourd’hui.
Avec 280 magasins et leurs points de contacts digitaux, ils font vivre une expérience fluide, omnicanale et complice à chaque étape, en faisant rimer mode et émotions. Des vêtements à porter, des histoires à raconter, des souvenirs à garder.
L’obsession de Tape à l’œil : embarquer les clients dans un univers qui leur ressemble et les inspire.
AVANTAGES A REJOINDRE LE RESEAU TAPE À L'OEIL :
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Rejoindre une marque/enseigne dynamique au sein d’un marché en recomposition
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Zéro stock à financer : Vous ne payez que ce que vous vendez.
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Accompagnement de proximité : Des Directeurs régionaux dédiés pour optimiser votre rentabilité et des interlocuteurs dédiés pour échanger avec les services support.
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Notoriété forte : Une stratégie de communication 360° puissante à chaque temps fort de l’année
AVANTAGES FINANCIERS A REJOINDRE LE RESEAU TAPE À L'OEIL :
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Pas d’avance de trésorerie pour les collections : Nous restons propriétaires des articles. Vous vous concentrez sur ce que vous faites de mieux : l’acceuil client, le conseil et la vente !
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Une rémunération claire : Vous percevez une commission de 40% du CA HT pour la part du CA annuel TTC n’excédant pas 600k€
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Vous percevez une commission de 36% du CA HT pour la part de CA annuel TTC excédant 600 K€ mais n’excédant pas 750 K€
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Vous percevez une commission de 35% du CA HT pour la part de CA annuel TTC excédant 750 K€
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Bonus Omnicanal : Parce qu’on est à l’ère du numérique, cette commission inclut également le CA web rattaché à votre magasin. Si votre client(e) commande sur internet mais que c’est votre boutique la référence, c’est pour vous !
Formations et assistance
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2 à 3 semaines de formation en magasin et/ou au sein de nos services centraux afin d’acquérir notre savoir-faire et le transmettre à votre équipe.
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Des formations complémentaires tout au long de la durée de votre contrat
Profil du candidat
Nous recherchons des entrepreneurs passionnés par la mode et, surtout, par l’humain !
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Tempérament : Commerçant dans l’âme, avec un sens aigu de la convivialité et du partage.
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Compétences : Manager agile, gestionnaire rigoureux et ambassadeur de notre ADN local.
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Expérience : Une expérience en retail est un plus, mais c’est votre envie de “faire ensemble” qui fera la différence.
Historique