Franchise DEVNIR

Apport personnel
40 000 €

Implantations
1

Franchise DEVNIR

Animer des collectifs d'entraide pour rompre la solitude des dirigeants. Un modèle sans local fondé sur le partage.

Devnir est une franchise de collectifs de dirigeants: co-développement, intelligence collective, leadership, entraide et croissance — en présentiel, chaque mois.

Apport personnel
40 000 €

Aide au financement
Non

Investissement global
32 500 €

Droits d'entrée
25 000 €

Type de contrat
Franchise - 7 ans

CA réalisable après 2 ans
100 000 €


Apport personnel
40 000 €

Implantations
1
  • Redevance de fonctionnement :
    20%
  • Redevance publicitaire :
    2%
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
DEVNIR

DEVNIR rassemble des dirigeants de TPE et PME au sein de groupes locaux qui se retrouvent chaque mois pour travailler sur leurs enjeux professionnels. L’enseigne vous permet de lancer une activité de services B2B centrée sur l’animation de cercles de décideurs, avec des revenus issus des cotisations annuelles. Le concept repose sur plusieurs spécificités :

  • L’intégration de l’outil DISC dans les échanges
  • Une exclusivité territoriale accordée à chaque franchisé
  • Une exploitation possible sans point de vente
  • Un service pensé contre l’isolement du dirigeant
  • Une montée en charge avec plusieurs groupes sur une même zone.

Quel est le concept de Devnir ?

Devnir développe des collectifs de chefs d’entreprise qui recherchent un espace d’échange utile, confidentiel et concret. Chaque franchisé crée puis anime des groupes de dirigeants sur son secteur. Les membres exposent leurs problématiques, partagent leurs expériences et recherchent des solutions applicables à court terme.

Les réunions se tiennent en présentiel chaque mois. Le franchisé pilote les séances, entretient la dynamique du groupe et veille à la qualité des discussions. La méthode de co-développement renforce la participation de chacun. L’outil DISC apporte égalementi des clés de lecture sur les comportements et la communication.

Quels sont les avantages de Devnir?

Ce concept présente plusieurs leviers puissants pour un créateur d’entreprise :

  • Un ticket d’entrée maîtrisé pour le secteur B2B ;
  • Une activité sans local commercial ni stock à financer ;
  • Un système de cotisations annuelles qui favorise la récurrence des revenus ;
  • Un marché large composé de 4.1 millions de dirigeants de petites entreprises ;
  • Une organisation souple avec peu de contraintes matérielles ;
  • Un concept qui valorise votre réseau professionnel ;
  • Un potentiel de développement avec plusieurs collectifs actifs.

Combien ça coûte d’investir avec Devnir ?

L’apport personnel demandé s’élève à 40 000 €, le droit d’entrée atteint 25 000 € et l’investissement global démarre à partir de 32 500 € HT.

La redevance de fonctionnement représente 20 % du chiffre d’affaires HT et la redevance publicitaire s’établit à 2 %.

Quel est le chiffe d’affaires d’un franchisé avec Devnir ?

Le chiffre d’affaires potentiel annoncé atteint 100 000 € après deux ans.Il provient des cotisations annuelles versées par les membres des groupes animés sur votre zone. La progression dépend du nombre de collectifs lancés, du remplissage de chaque groupe et du renouvellement des adhésions.

Quelle est la formation proposée par Devnir ?

DEVNIR prévoit une formation initiale complète avant le lancement de l’activité. Elle transmet la méthode du réseau, les techniques d’animation de groupe et les outils commerciaux utiles à la prospection.

Quel est l’accompagnement pour réussir avec Devnir ?

Le franchisé dispose d’un suivi direct avec la tête de réseau. Un coaching individuel mensuel permet de piloter l’activité, d’analyser les résultats commerciaux et d’ajuster les priorités.

Le réseau fournit un CRM pour suivre les prospects et les adhérents, des supports de communication pour développer la visibilité locale ainsi que des séquences de prospection pour faciliter la prise de contact commerciale. Des échanges entre franchisés permettent aussi de partager des méthodes concrètes testées sur le terrain.

Comment devenir franchisé Devnir ?

Le réseau cible des profils issus de la direction, du management ou de l’encadrement. Une bonne connaissance du tissu économique local constitue un avantage concret pour développer l’activité.

Vous devez savoir créer la confiance, écouter, animer un groupe et développer des relations commerciales. L’autonomie, l’organisation, la régularité et le sens du résultat restent aussi nécessaires pour pérénniser l’activité dans la durée.

Formations et assistance

 Formation et accompagnement : tout pour réussir dès le départ

Avant l'ouverture, une formation initiale complète vous transmet la méthodologie devnir, les techniques d'animation et les outils de développement commercial.

Sur le terrain, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé avec le siège, d'un coaching mensuel individuel et d'outils opérationnels clés en main — CRM, supports de communication, séquences de prospection.

Des programmes de montée en compétences réguliers et l'accès à la communauté des franchisés viennent compléter ce dispositif. Chez devnir, vous entreprenez en indépendant, mais vous n'avancez jamais seul.

Profil du candidat

Le profil idéal du franchisé devnir

Vous n'avez pas besoin d'être coach ou consultant pour rejoindre devnir. Ce qui compte avant tout, c'est votre personnalité et votre envie de faire grandir les autres.

Vous avez évolué dans des fonctions de direction, de management ou d'encadrement et vous comprenez instinctivement les défis que vivent les dirigeants de TPE/PME. Vous aimez créer du lien, fédérer, écouter — et vous êtes naturellement à l'aise dans l'animation de groupe. Votre crédibilité auprès du monde entrepreneurial est votre meilleur atout commercial.

Vous aspirez à donner du sens à votre activité professionnelle, à contribuer concrètement au tissu économique de votre territoire, tout en construisant une activité pérenne et rentable. Entreprendre vous attire, mais sans sacrifier votre équilibre de vie.

Vous êtes autonome, organisé et orienté résultats, tout en étant profondément humain dans votre approche. Vous croyez que la réussite individuelle se nourrit de la force du collectif.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, devnir est fait pour vous.

Historique

Une franchise née de la conviction, mûrie par l'expérience

L'histoire de devnir ne s'est pas construite du jour au lendemain. Dès 2022, Pascal Manthe, fort de ses 20 ans d'expertise dans l'animation de réseaux d'affaires, et Laurent Forissier, chef d’entreprise expérimenté, posent les fondations du mouvement. Pendant deux ans, ils observent, analysent et affinent leur vision : comment créer un modèle véritablement utile aux dirigeants, ancré dans le réel et durablement rentable pour de futurs franchisés ?

Vient ensuite une année de terrain et de validation. Des collectifs tests sont lancés, les sessions sont animées, la méthodologie est éprouvée, ajustée, perfectionnée. Chaque retour d'expérience vient enrichir un modèle qui se solidifie mois après mois.

C'est fort de cette construction rigoureuse que devnir ouvre officiellement son réseau de franchise en 2026. Pas une improvisation — une conviction devenue certitude, un concept testé prêt à être déployé à l'échelle nationale.