Franchise Domicile Clean

Domicile Clean,
spécialisé dans le service à la personne

Le réseau Domicile Clean a choisi de concentrer ses activités sur trois secteurs du service à la personne :

1. la garde d’enfants de plus de 3 ans
2. le ménage/repassage,
3. le jardinage.

En ne proposant que ces trois domaines de service, Domicile Clean assure ainsi à ses clients un niveau de compétences élevé.

Les atouts du réseau pour le client :

• les démarches administratives sont simplifiées : le réseau est employeur de l’intervenante,
• il y a une seule et même intervenante pour un meilleur suivi,
• il bénéficie d'un service assuré même pendant les congés de l’intervenante,
• il peut déduire à hauteur de 50 % les dépenses engagées.

Domicile Clean s’engage à offrir à ses franchisés un véritable soutien, depuis la signature de son contrat jusqu’au lancement effectif de son activité, et même après. Cela passe, entre autres, par :

• un accompagnement dès le lancement du projet (étude d’implantation, recherche de local, etc),
• une formation d’une semaine, au niveau RH, commercial, marketing, etc,
• un kit de démarrage,
• des supports de communication,
• un suivi régulier et une assistance téléphonique en cas de problème,
• une réunion annuelle qui est l’occasion de faire le point sur l’année écoulée, de présenter les perspectives de développement du réseau et d’échanger sur divers thèmes.

BÉNÉFICIEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT OPTIMAL TOUT AU LONG DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VOTRE PROJET

Depuis 2008, le réseau accompagne des partenaires sur chacune des étapes de leur projet de création.

AVANT LE LANCEMENT

• Prise de contact initial et rencontre avec les dirigeants partenaires.
• Réalisation de l’étude de marché et du business plan par le partenaire
• Signature du contrat de franchise (minimum 21 jours après la remise du DIP)
• Accompagnement dans les démarches de recherche de financement
• Management
• Critères d’alertes

Gestion de la relation client

• Outil informatique CRM commun pour tout le réseau
• Clients particuliers
• Prescripteurs

Travail sur l’argumentaire téléphonique

Gestion administrative

• Logiciel métier
• Obligations légales, juridiques et fiscales…

LA FORMATION INITIALE

(SUR RENNES DANS LES BUREAUX DE NOTRE UNITÉ PILOTE)

• Présentation détaillée des métiers des Services à la Personne, de leurs fonctionnements, de ses spécificités...
• Détail des actions marketing locales à mettre en place
• Module Ressources Humaines
• Sélection des candidats et entretien de recrutement

DURANT LA VIE DE NOTRE PARTENARIAT

• Visites en agences (en moyenne 2 visites par an)
• Organisation de réunions régionales
• Journée de travail et de concertation
• Une réunion nationale par an

...et bien entendu un accompagnement permanent par téléphone ou mail au quotidien !

Nos meilleurs ambassadeurs sont les partenaires qui nous font confiance et témoignent de notre capacité à vous accompagner efficacement.

AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?

Nous recherchons des candidats ambitieux, animés par un fort esprit d’entreprise et désireux de s’impliquer dans un projet à fort potentiel économique et social.

VOUS ÊTES

• Chef d’entreprise
• Cadre commercial
• Responsable d’agence
• Responsable de secteur d’aide à domicile
• Manager
• Salarié motivé par une nouvelle expérience professionnelle
• Aide à domicile souhaitant évoluer
• Demandeur d’emploi

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES À LA RÉALISATION DE NOS OBJECTIFS COMMUNS SONT :

• Des compétences commerciales
• Des aptitudes relationnelles et un sens de la communication
• Des capacités de management
• Une rigueur ade gestion

• 2006 : Création de l’agence pilote sur la ville de Rennes
• 2008 : après avoir validé le concept sur 24 mois, lancement de l’enseigne en franchise et 3 premières ouvertures d’agence sur le dernier trimestre 2018
• 2014 : le réseau dépasse les 50 zones de chalandise couvertes sur le territoire national et dans les DOM TOM
• 2017 : le seuil des 80 zones de chalandise couvertes est atteint, le réseau emploie 2400 collaborateurs et intervient dans plus de 13000 familles.
• 2018 : Le réseau fêtera les 10 ans de sa première agence franchisée.
• 2018 : L’objectif est de continuer le développement du réseau, de renforcer et pérenniser les agences existantes et couvrir de 5 à 10 nouvelles zones de chalandise par an