Franchise AFFAIR'S

L'enseigne AFFAIR'S affiche un chiffre d'affaires potentiel de 1 200 000 € après deux ans d'exploitation sur le marché du rachat et de la revente. Ce concept de franchise transforme la consommation de produits d'occasion en un modèle de distribution rentable. L'offre couvre des secteurs porteurs comme le multimédia, le luxe et les loisirs techniques.

Quel est le concept de AFFAIR'S ?

L'activité se concentre sur l'achat immédiat en cash auprès du public, et la commercialisation de produits expertisés. AFFAIR'S segmente son offre entre les biens de seconde main, le reconditionné et des articles neufs à prix d'appel. Le franchisé devient un expert local de l'estimation de valeur, ce qui lui permet de constituer un stock unique et attractif. Ce positionnement stratégique favorise une fidélisation forte de la clientèle locale. La méthode de travail s'appuie sur trente ans d'expérience pour garantir la pérennité de chaque nouveau magasin.

Pourquoi choisir la franchise AFFAIR'S pour entreprendre ?

Rejoindre ce réseau permet de s'imposer sur un secteur d'avenir avec des bases solides. Les avantages financiers et opérationnels sont nombreux :

• une méthode d'estimation précise pour sécuriser les marges dès le rachat ;

• une logistique simplifiée grâce à l'appui d'une centrale d'achat dédiée ;

• une notoriété de marque établie qui facilite le démarrage de l'activité ;

• la gestion des charges optimisée pour un investissement initial raisonné ;

• un accompagnement de proximité par une structure à taille humaine.

Le contrat de franchise offre un cadre sécurisant pour développer une entreprise pérenne. Le modèle économique ne dépend d'aucune mode passagère et répond à un besoin constant d'économies. La polyvalence des produits assure une activité dynamique chaque jour de la semaine.

Comment l'enseigne AFFAIR'S accompagne-t-elle ses franchisés ?

La tête de réseau vous aide d'abord à sélectionner le meilleur local commercial selon le flux piéton. Une formation initiale intensive vous prépare à maîtriser tous les aspects de la gestion d'un centre de profit. Cet apprentissage inclut le rachat cash, la législation sur les biens d'occasion et la vente conseil. Lors du lancement, des experts métiers interviennent sur place pour coordonner les premières transactions. Un interlocuteur dédié assure ensuite un suivi régulier des indicateurs de performance de votre magasin. Vous accédez également à des outils marketing digitaux pour renforcer votre visibilité auprès des clients locaux.

Une formation complète et un accompagnement à chaque étape du projet

Intégrer notre réseau, c’est ne jamais entreprendre seul. Forts de notre expérience, nous avons structuré un parcours de formation et d’accompagnement progressif, pensé pour sécuriser la création du point de vente, faciliter la prise en main du métier et assurer la pérennité de l’activité sur le long terme.

1. L’accompagnement en amont du projet

Dès les premiers échanges, nous accompagnons le candidat franchisé dans la compréhension du concept, l’étude du marché local et la validation de son projet. Nous intervenons sur le choix de l’emplacement, l’analyse de la zone de chalandise et l’élaboration du prévisionnel financier. Cette phase permet au futur franchisé d’aborder son investissement avec une vision claire et réaliste.

2. Une formation initiale opérationnelle et concrète

Avant l’ouverture, le franchisé bénéficie d’une formation complète, alliant théorie et pratique, au sein de nos magasins pilotes. Cette formation couvre l’ensemble des savoir-faire du métier : rachat cash, estimation des produits, techniques de vente, gestion des stocks, politique de prix, outils informatiques, relation client et réglementation. L’objectif est simple : être pleinement opérationnel dès le premier jour d’ouverture.

3. Un accompagnement actif lors de l’ouverture

Au moment clé du lancement, nous assurons une présence terrain pour accompagner l’ouverture du magasin. Mise en place du point de vente, organisation du stock, merchandising, conseils commerciaux et appui opérationnel : le franchisé est épaulé pour démarrer dans les meilleures conditions et générer rapidement du chiffre d’affaires.

4. Un suivi continu après l’ouverture

L’accompagnement ne s’arrête pas une fois le magasin ouvert. Nous assurons un suivi régulier et personnalisé : échanges fréquents, analyses d’activité, conseils d’optimisation et ajustements stratégiques. Le franchisé bénéficie également de l’accès à la centrale d’achat, aux outils digitaux du réseau et à l’évolution continue du concept.

5. Une relation durable et humaine

En tant que réseau familial à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité, basée sur la confiance, l’écoute et le partage d’expérience. Chaque franchisé est considéré comme un partenaire clé du développement de l’enseigne.

 Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement structuré, humain et durable, conçu pour sécuriser votre projet et favoriser votre réussite à long terme.

La réussite d’un réseau de franchise repose avant tout sur la qualité des femmes et des hommes qui le composent. Plus qu’un parcours ou un diplôme, nous recherchons des personnalités en adéquation avec les valeurs de notre enseigne, construite depuis plus de 30 ans sur la proximité, le professionnalisme et le bon sens commercial.

1. Un véritable esprit entrepreneurial

Le futur franchisé AFFAIR’S doit avoir l’envie d’entreprendre, de s’investir personnellement dans son magasin et de piloter son activité au quotidien. Autonomie, sens des responsabilités et implication sont des qualités essentielles pour réussir dans un commerce de proximité dynamique.

2. Un tempérament commerçant et orienté client

Notre métier repose sur la relation humaine : rachat auprès des particuliers, conseil, négociation et fidélisation. L’écoute, l’honnêteté, la capacité à instaurer un climat de confiance et le goût du contact client sont des atouts majeurs. Un bon franchisé est avant tout un commerçant accessible et engagé.

3. Rigueur, curiosité et capacité d’adaptation

La diversité des produits nécessite de la méthode, de l’organisation et une certaine curiosité. Le franchisé doit être capable d’apprendre à estimer, valoriser et gérer des produits variés, tout en respectant les process du réseau. La capacité à s’adapter aux évolutions du marché est indispensable.

4. Des valeurs humaines et un esprit réseau

Intégrer une enseigne familiale à taille humaine implique de partager des valeurs de respect, de transparence et de collaboration. L’esprit d’équipe, l’envie d’échanger et de progresser au sein du réseau sont fortement appréciés.

5. Expérience et diplômes : pas de prérequis obligatoire

Aucun diplôme spécifique ni expérience métier dans la seconde main n’est exigé. Une expérience en commerce, en vente ou en gestion est un plus, mais la formation complète et l’accompagnement du réseau permettent à des profils en reconversion de réussir pleinement.

Nous recherchons avant tout des entrepreneurs motivés, fiables et humains, désireux de s’inscrire dans un projet durable, rentable et porteur de sens.

L’enseigne AFFAIR’S est née en 1996, de l’intuition et de l’esprit entrepreneurial de deux frères, Georges et Richard Kaladjian, aujourd’hui reconnus comme des précurseurs du rachat cash et de la seconde main en France.

À l’origine, Georges Kaladjian dirige un petit magasin spécialisé dans la réparation TV, Hi-Fi et électroménager. Très vite, il perçoit une opportunité encore inexistante à l’époque : revendre des produits d’occasion et surtout proposer aux clients un rachat immédiat en espèces, simple et transparent. Face à l’engouement rencontré, il développe des méthodes structurées de rachat et élargit progressivement l’offre produits.

Pour accompagner cette croissance, son frère Richard Kaladjian, fraîchement diplômé d’études de commerce, rejoint l’aventure. Ensemble, ils imaginent un concept de magasin plus spacieux, plus moderne et proposant une large diversité de produits. C’est ainsi qu’ouvre le premier magasin AFFAIR’S à Échirolles, près de Grenoble. Le succès est immédiat : le rachat cash séduit massivement les clients, alors totalement novices face à ce modèle innovant.

Un deuxième point de vente voit rapidement le jour à Saint-Martin-d’Hères, confirmant la solidité du concept. Porté par des résultats constants, le réseau se développe ensuite régionalement avec des ouvertures à Chambéry, Valence, Lyon, Albertville, Tignieu et d’autres zones stratégiques.

Jusqu’à aujourd’hui, les magasins ont été développés en propre, grâce aux moyens financiers du groupe, garantissant une maîtrise totale du savoir-faire. Le lancement en franchise est récent, motivé par une volonté claire : accélérer le développement tout en partageant un modèle éprouvé, rentable et durable avec de nouveaux entrepreneurs.