Franchise ROYAL KIDS

ROYAL KIDS

Rejoignez un réseau solide et rentable

Présentation de l'enseigne :

ROYAL KIDS est le réseau leader sur le secteur des parcs de jeux indoor pour enfants de 0 à 12 ans. Priorisant les valeurs familiales de convivialité et de partage, notre concept dispose d'un savoir-faire de plus de 10 ans dans son secteur.

Histoire de la franchise ROYAL KIDS :

• 2005 : Ouverture du 1er parc ROYAL KIDS à Avignon
• 2007 : Validation du concept par l’ouverture d’un établissement parc pilote ROYAL KIDS à Vedène sur 1 200 m²
• 2009 : Lancement du réseau de franchise

Royal Kids en chiffres :

• 4 Millions de visiteurs familiaux par an
• 2 Millions d'entrées vendues
• 42 000 anniversaires d’enfants organisés chaque année
• 64 parcs franchisés sur le territoire national
• 25% de croissance annuelle moyenne sur les 3 dernières années
• Plus de 40% de parts de marché sur notre secteur...

L'accompagnement et l'assistance proposés aux franchisés de l'enseigne :

Formation : elle dure entre 7 et 15 jours et porte sur 3 axes principaux :

• Une formation « administrative »
• Une formation « animateur »
• Une formation « métier ouverture »

Avant l'ouverture :

• Audit projet, zone, local
• Aide à la recherche du local
• Construction business plan + partenaires bancaires
• Conception et aménagement du parc
• Formation initiale 7 à 15 jours
• Plan marketing d'ouverture

Pendant les 1ères semaines :

• Présence terrain J+1 à J+7
• Suivi quotidien des indicateurs
• Accès immédiat App'Parc
• Intégration au réseau et à l'extranet

Après - suivi continu :

• Animé réseau dédié
• Campagnes nationales
• Convention annuelle réseau
• Support marketing national

Royal Kids ne cherche pas des experts du loisir. Le réseau cherche des entrepreneurs — des personnes prêtes à s'investir pleinement dans un projet concret, ancré dans leur territoire, et à le faire vivre au quotidien avec passion.

Le candidat idéal est avant tout quelqu'un qui a le sens du contact humain et l'envie de créer quelque chose de durable pour les familles de sa ville. L'expérience dans les loisirs n'est pas un prérequis : le réseau forme, outille et accompagne. Ce qui ne s'apprend pas, en revanche, c'est la fibre entrepreneuriale — et c'est ce que Royal Kids valorise en priorité.

Sur le plan des compétences, le réseau attache une importance forte à l'expérience en management (4/4) et aux compétences commerciales (4/4), deux piliers indispensables pour piloter un parc et développer sa clientèle. La gestion économique et financière (3/4) et les compétences d'animation (3/4) sont également déterminantes pour assurer la rentabilité et la qualité de l'expérience proposée. La connaissance du tissu économique et social local (2/4) est un atout, sans être bloquante.

Côté engagement, deux critères sont non négociables : un apport personnel minimum de 100 000 € (4/4) et une disponibilité full-time dans le projet (4/4). Royal Kids est un investissement de terrain — il ne se pilote pas à distance.

En résumé, vous n'avez pas besoin d'être expert en loisirs. Vous avez besoin d'être entrepreneur.

• 2003 : Création de Royal Kids
• 2008 : Lancement en franhise
• 2012 : 10 parcs en France
• 2015 : Lancement Urban Jump
• 2019 : 30 parcs + Maroc
• 2022 : 40 parcs, leader en France
• 2024 : Urban Jump Tour
• 2025 : Planet Park née
• Ouvertures 2025 : Grépysur-Épone, Grasse, Rabat, Planet Park Vedène, Planet Park Cormeilles 
• 2026 : 45+ parcs, RK 2.0