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Attila

Franchise · Secteur Rénovation

Franchise Attila

Développez votre entreprise sur un marché B2B de niche avec plus de 20 ans d’expertise à vos côtés.

Bénéficiez d’un modèle éprouvé, d’un territoire exclusif et de la force d’un réseau de 135 agences pour développer votre entreprise.

Les chiffres de la franchise Attila

Données communiquées par le réseau · mise à jour le

Apport personnel
70 000 €
Aide au financement
Oui
Investissement global
215 000 €
Droits d'entrée
40 000 €
Type de contrat
Franchise - 5 ans
CA réalisable après 2 ans
750 000 €
Redevance de fonctionnement
6%
Redevance publicitaire
2%
Royalties
0 €
Surface moyenne
300 m² (50m² de bureaux et 250m² de dépôt)

Où Attila recrute en priorité

Emplacement recherché :

Des opportunités partout en France

  • Plus de 200 secteurs restent disponibles pour développer une agence ATTILA, notamment à Pau, Tarbes, Albi, Auxerre, Marseille, Lille, Aix-en-Provence, Beauvais, Creil, Calais, Valenciennes, Strasbourg, Metz, Besançon, Brest, Dieppe, Gap, Menton ou encore Perpignan.

Présentation du concept Attila

ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la maintenance de tous les types de toits afin de garantir leur longévité. ATTILA a inventé un nouveau métier avec une offre de service innovante et unique sur un marché B2B à très fort potentiel.

Depuis 2003, l’enseigne propose un modèle économique performant stimulé par la récurrence des prestations et la croissance naturelle de la demande répondant à une logique éco-responsable.

ATTILA fait partie des 10% de réseaux qui génèrent plus de 50 millions d’euros de CA, des 25% qui ouvrent 10 nouvelles structures ou plus par an et des 30% de réseaux qui ont 50 points de vente et plus.

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Formations et assistance

Un accompagnement structuré, de votre projet à l’ouverture de votre agence

Vous n’avez pas besoin d’être expert de la toiture pour rejoindre ATTILA. Le réseau a construit un parcours de formation et d’accompagnement permettant au franchisé d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter et développer son entreprise.

8 semaines pour préparer votre lancement

Chaque nouveau franchisé bénéficie de 8 semaines de formation, dont 2 semaines en immersion au sein d’une agence ATTILA.

Le parcours couvre les principales compétences nécessaires au pilotage d’une agence : commerce, management, gestion, technique, sécurité et maîtrise des méthodes et outils ATTILA.

L’objectif n’est pas de faire du franchisé un technicien de toiture, mais de lui donner les connaissances nécessaires pour manager ses équipes, développer son activité et prendre les bonnes décisions en tant que chef d’entreprise.

L’expérience du réseau à vos côtés

Chaque nouveau franchisé est également accompagné par un franchisé expérimenté du réseau, qui partage son expérience et ses bonnes pratiques avant, pendant et après l’ouverture.

Cette proximité avec le terrain vient compléter l’accompagnement des équipes ATTILA et permet au nouveau franchisé de bénéficier de l’expérience de dirigeants ayant déjà vécu les différentes étapes du lancement d’une agence.

Un accompagnement terrain dès l’ouverture

Les premières semaines d’activité font l’objet d’un accompagnement opérationnel : premiers rendez-vous commerciaux, réalisation des devis, démarchage local, accompagnement technique et lancement des premiers chantiers.

Après le démarrage, l’accompagnement se poursuit avec les équipes de la tête de réseau et les animateurs pour aider le franchisé à piloter ses performances, développer son chiffre d’affaires et faire grandir ses équipes.

De la découverte du réseau à l’ouverture de votre agence

  1. Premier échange avec l’équipe développement
  2. Journée Découverte animée par Benoît Lahaye, Président-fondateur d’ATTILA
  3. Cooptation : rencontres et échanges avec plusieurs franchisés du réseau
  4. Validation du projet – GO/NO GO
  5. Signature du contrat de franchise
  6. 8 semaines de formation, dont 2 semaines en immersion en agence
  7. Ouverture de votre agence ATTILA
  8. Accompagnement au démarrage et suivi dans la durée

Profil du candidat

Le réseau ATTILA recherche avant tout des entrepreneurs dans l’âme, des profils singuliers au service du collectif, ayant envie de se développer dans le cadre d’une enseigne à taille humaine.

Elle vise à optimiser la contribution que chacun apporte à la réussite du collectif, dans le respect de l’épanouissement personnel au travers de valeurs communes :

  • Volonté d’entreprendre et de réussir ensemble.
  • Harmoniser vision stratégique et conduite de l’action.
  • Analyser avec humilité les actions menées.
  • Aptitude à prendre des initiatives.

L’objectif premier est d’offrir, à travers un savoir-faire technique et commercial reconnu, les meilleures prestations de service aux clients.

Avez-vous le profil requis pour devenir franchisé(e) ATTILA ?

Un(e) franchisé(e) type est

  • Un manager mais pas un technicien : aucun pré-requis technique n’est demandé.
  • Capable de gérer une entreprise à taille humaine.
  • Sens prononcé pour la gestion.
  • Attiré par l’univers du bâtiment.
  • À l’aise dans les relations commerciales.
  • Animé par l’esprit de conquête et d’entreprenariat.
  • Convaincu de l’intérêt de la démarche participative.

Être à la tête d’une agence ATTILA est une activité passionnante car cela permet d’évoluer dans un écosystème unique dans l’univers de la franchise avec :

  • Un modèle économique performant.
  • La pluralité des missions.
  • Une aventure humaine impliquante.
  • Développer un nouveau métier à part entière.

Avant j’étais

Ils ou elles ont créé leur entreprise au sein du réseau ATTILA :

  • Laure Saillour (Le Mans) - Ancien manager et responsable commerciale dans l’automobile et la métallurgie, elle est la première femme franchisée du réseau ATTILA. Membre de la Commission.
  • François Boucher (Ancenis Nantes Est) - Ancien directeur de plusieurs établissements pour un réseau mondialement connu dans la restauration rapide, il participe activement aux environnements de partage. Membre de la Commission.
  • Xavier Forestier (Angers) - Ancien Directeur Animation Réseau pour un opérateur téléphonique mondialement connu, il est membre des Commissions ATTILA, Bureau Grands-Comptes et Comité de Pilotage Formation.

Le franchisé ATTILA doit être motivé pour réussir, surmonter les difficultés et mener son entreprise vers le succès !

Historique

Plus de 20 ans d’expertise au service d’un modèle devenu réseau national

  • 2003 : naissance d’ATTILA
  • Création d’ATTILA et de la première agence pilote autour d’une idée différenciante : privilégier l’entretien et la réparation des toitures pour prolonger leur durée de vie.
  • 2006 : lancement du réseau en franchise
  • ATTILA se développe en franchise. La même année, son innovation "Le robot démousseur" est récompensée par la Médaille d’Or et le Grand Prix du Jury du Concours Lépine.
  • 2010 : structuration d’un nouveau métier
  • ATTILA structure son offre autour de la prévention, de la maintenance et de la sécurité des toitures, affirmant un positionnement différent de la couverture traditionnelle.
  • 2011 : création du service Grands-Comptes
  • La tête de réseau crée un service dédié pour répondre aux besoins des entreprises nationales et accompagner leur déploiement auprès des agences ATTILA.
  • 2015 : 55 agences et affirmation du Capital-toit®
  • Le réseau franchit le cap des 50 agences et structure son offre autour de la Défense du Capital-toit®. ATTILA reçoit également le Ruban d’Argent de la Franchise de la Fédération Française de la Franchise et le Label d’Or de l’Indicateur de la Franchise.
  • 2016 : création du premier centre de formation
  • ATTILA renforce la transmission de son savoir-faire avec l’ouverture de son premier centre de formation à Montargis.
  • 2019 : près de 100 agences et un deuxième centre de formation
  • Avec 96 agences, ATTILA poursuit son maillage national et ouvre un second centre de formation à Lyon pour accompagner la croissance du réseau.
  • 2022 : plus de 110 agences et 1 000 collaborateurs
  • ATTILA franchit un nouveau cap dans son développement et lance l’École du Capital-Toi(t) pour renforcer la formation et la montée en compétences au sein du réseau.
  • 2023 : une expertise reconnue
  • ATTILA reçoit notamment le Grand Prix de la Formation Professionnelle en Réseau de l’IREF, venant reconnaître son engagement dans la transmission des compétences et l’accompagnement de son réseau.
  • 2024 : un engagement RSE évalué par EcoVadis
  • ATTILA obtient la médaille de bronze EcoVadis et se classe dans le Top 35 % des entreprises évaluées, venant reconnaître la structuration de sa démarche RSE.
  • 2025 : 120 millions d’euros de chiffre d’affaires réseau
  • ATTILA atteint 120 M€ de chiffre d’affaires, confirmant la maturité et le développement de son modèle à l’échelle nationale.
  • 2026 : 20 ans de franchise et le Ruban d’Or de la Franchise
  • ATTILA célèbre ses 20 ans de développement en franchise. Une année marquée par deux reconnaissances fortes : Benoît Lahaye, Président-fondateur du réseau, reçoit le Ruban d’Or de la Franchise, décerné par la Fédération Française de la Franchise, et ATTILA remporte le prix d’or “Franchiseur de l'année” aux European Franchise Awards 2026. Le réseau compte désormais 135 agences.
  • Cap 2030 : poursuivre le maillage national
  • ATTILA ambitionne d’atteindre 200 agences en France et de poursuivre le développement de son modèle sur l’ensemble du territoire.

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