8 semaines pour préparer votre lancement
Chaque nouveau franchisé bénéficie de 8 semaines de formation, dont 2 semaines en immersion au sein d’une agence ATTILA.
Le parcours couvre les principales compétences nécessaires au pilotage d’une agence : commerce, management, gestion, technique, sécurité et maîtrise des méthodes et outils ATTILA.
L’objectif n’est pas de faire du franchisé un technicien de toiture, mais de lui donner les connaissances nécessaires pour manager ses équipes, développer son activité et prendre les bonnes décisions en tant que chef d’entreprise.
L’expérience du réseau à vos côtés
Chaque nouveau franchisé est également accompagné par un franchisé expérimenté du réseau, qui partage son expérience et ses bonnes pratiques avant, pendant et après l’ouverture.
Cette proximité avec le terrain vient compléter l’accompagnement des équipes ATTILA et permet au nouveau franchisé de bénéficier de l’expérience de dirigeants ayant déjà vécu les différentes étapes du lancement d’une agence.
Un accompagnement terrain dès l’ouverture
Les premières semaines d’activité font l’objet d’un accompagnement opérationnel : premiers rendez-vous commerciaux, réalisation des devis, démarchage local, accompagnement technique et lancement des premiers chantiers.
Après le démarrage, l’accompagnement se poursuit avec les équipes de la tête de réseau et les animateurs pour aider le franchisé à piloter ses performances, développer son chiffre d’affaires et faire grandir ses équipes.
De la découverte du réseau à l’ouverture de votre agence
- Premier échange avec l’équipe développement
- Journée Découverte animée par Benoît Lahaye, Président-fondateur d’ATTILA
- Cooptation : rencontres et échanges avec plusieurs franchisés du réseau
- Validation du projet – GO/NO GO
- Signature du contrat de franchise
- 8 semaines de formation, dont 2 semaines en immersion en agence
- Ouverture de votre agence ATTILA
- Accompagnement au démarrage et suivi dans la durée