Franchise AQUARELLE

Apport personnel
15 000 €

Implantations
12

Franchise AQUARELLE

La vie en couleur

Le réseau de Services à la Personne spécialiste des seniors et de la perte d’autonomie.

Apport personnel
15 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
70 000 €

Droits d'entrée
14 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
250 000 €


Apport personnel
15 000 €

Implantations
12
  • Redevance de fonctionnement :
    4% du CA HT
  • Redevance publicitaire :
    0,5% du CA au-delà de 20 franchisés
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    45 m²

Présentation du concept
AQUARELLE

 L’aide à domicile vue par
Aquarelle

 

Structure agréée d’aide et de maintien à domicile pour les personnes âgées ou handicapées, Aquarelle emploie des auxiliaires de vie qualifiés pour répondre à différents besoins : 
  • Aide-ménagère : ménage, lavage du linge, repassage, rangement
  • Aide à l’hygiène : préparation et assistance à la toilette, surveillance et mise en sécurité
  • Aide quotidienne : lever et coucher, préparation et assistance à la prise des repas
  • Sorties et loisirs : courses, promenades, entretien des animaux de compagnie
  • Livraison de plateaux repas
Les bénéficiaires d’Aquarelle peuvent également être mis en relation avec des professionnels : coiffure et soins esthétiques, assistance psychologique, stimulation de la mémoire, etc. 

Tous les services proposés par Aquarelle peuvent donner lieu à des réductions d’impôt, une aide du Conseil Général ou des titres de paiement (CESU).  

Localisé en Midi-Pyrénées, le réseau Aquarelle se développe en franchise et devrait s’étendre à tout le sud-ouest dans les prochaines années. 

Les avantages pour le franchisé : 
  • 28h de formation
  • Une assistance pour l’obtention de l’agrément qualité et de la rédaction du business plan
  • Des outils : manuel opératoire, logiciel de gestion, etc. 
 
 
 

Précisions :

  • Apport personnel : entre 15 000 € et 25 000 € en fonction du modèle d’agence choisi
  • Nombre minimum d'habitants des villes où souhaite s'implanter le réseau : 40 000 Hab pour les villes isolées, au-delà de 10 000 Hab pour des communes limitrophes à des grandes villes

Formations et assistance

Formation :

Le franchisé bénéficie d'une formation complète répartie sur deux semaines et demie, dont 5 jours en immersion dans une de nos agences. Cette formation lui permet d'acquérir l'ensemble des connaissances sur le secteur d'activité, le savoir-faire et la maitrise des outils nécessaire au pilotage de son entreprise.

Cette formation initiale est obligatoire. Elle est facturée 5 000 € HT et pour être financée partiellement dans le cadre de la formation professionnelle des dirigeants.

Assistance :

Durant la phase de création :

  • Evaluation des zones d’implantation et assistance à la recherche du local
  • Assistance à la rédaction du business plan et à la recherche de financement
  • Suivi des démarches administratives et juridiques

A l'ouverture :

  • Aide à l’obtention des autorisations
  • Aide au recrutement
  • Suivi du dispositif de communication
  • Assistance permanente à la gestion de l’entreprise, au management de l'équipe et au suivi du processus de réalisation du service.

Outils fournis :

  • Manuel opératoire
  • Pack de lancement
  • Tableaux de bord : pour faciliter la gestion de l’entreprise
  • Logiciels de gestion
  • Accès à la base de documentaire avec alertes mises à jour en temps réel
  • Pack social : contrats de groupe pour la prévoyance et la mutuelle des salariés de chaque franchisé
  • Pack sécurité (Responsabilité Civile et Multirisque Professionnelle) : contrats de groupe pour assurer la protection des locaux et les risques générés par l'exécution des prestations.

Profil du candidat

  • Nous sommes à la recherche d’entrepreneurs motivés et dynamiques. Le franchisé Aquarelle doit être polyvalent et ainsi intervenir sur plusieurs domaines comme le management d’une équipe ou encore la gestion de la société. 
  • Une expérience dans le domaine médico-social n'est pas obligatoire.
  • Cependant, s’il souhaite intervenir auprès de publics âgés ou en perte d’autonomie, le franchisé Aquarelle doit être titulaire d'une certification de niveau I dans le milieu médico-social (CAFDES, DEIS, GESS, Directeur d’établissement de l’intervention sociale, Manager de structures sanitaires et sociales, Master en Management spécialité Management des organisations sociales…). Cette certification est exigée par le décret n°2016-502 du 22/04/2016 relatif au cahier des charges national des services d’aide et d’accompagnement à domicile (LOI n° 2015-1776 du 28/12/2015 Adaptation de la Société au Vieillissement).
  • Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs, c'est-à-dire des valeurs humaines, d’empathie, de solidarité et d’éthique.

Vous êtes en reconversion professionnelle et vous souhaitez donner un sens à votre carrière en appartenant à un réseau basé sur l’humain ? Votre profil nous intéresse !

Historique

Aquarelle a été créé en 2005 pour répondre à un besoin simple : « disposer d’un maximum de prestations haut de gamme pour les personnes âgées », le réseau Aquarelle a développé une offre multiservices à destination des séniors, catégorie de population particulièrement consommatrice de services et les accompagne ainsi jusqu'aux premières pertes d'autonomie.

Au départ, un proche du créateur souhaitait être aidé dans son quotidien à la suite d'une perte subite d’autonomie tout en restant à son domicile. Seules des associations proposant toutes le même type de service étaient présentes sur ce secteur. 

Ainsi, le concept Aquarelle est né avec des prestations dédiées aux personnes âgées. Lancé en juin 2005, le réseau a pleinement profité de la Loi Borloo et maintenant se développe sur la France entière.

  • 2005 : Création de la première agence d’aide à domicile (unité pilote) sous la marque Aquarelle®,
  • 2008 : La première licence est concédée,
  • 2010 : Création de la tête de réseau AG Développement,
  • 2016 : Intégration du réseau à la FEDESAP (Fédération Des Services A la Personne),
  • 2018 : Augmentation du capital afin de développer le réseau.
  • 2020 : Emménagement dans nos nouveaux locaux et renforcement de l'équipe.
  • 2021 : 1ère agence dans les DOM-TOM.
  • 2022 : Développement de notre présence dans les DOM-TOM.
  • 2022 : Renforcement de l'équipe de communication.