Franchise HYPERBURO

Apport personnel
50 000 €

Implantations
50

Franchise HYPERBURO

La clé de votre réussite

Le spécialiste multicanal de la distribution en fourniture et mobilier de bureau, papeterie, cartouches d’encre, matériels informatiques, et papeterie scolaire.

Apport personnel
50 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
selon surface 300 M² = 150 000 € superstore 600 M² = 200 000 €

Droits d'entrée
15 000 €

Type de contrat
Concession - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
750 000€


Apport personnel
50 000 €

Implantations
50
  • Redevance de fonctionnement :
    2,20% du CA avec dégressivité selon CA
  • Redevance publicitaire :
    0.40 %
  • Royalties :
    0 €
  • Surface moyenne :
    à partir de 300 jusqu’à 800 m² pour un superstore

Présentation du concept
HYPERBURO

Après avoir été créée en 1991, l’enseigne de papeterie, distribution de fournitures de bureau et matériels informatiques, HYPERBURO expérimente durablement son modèle économique avant de de le déployer en concession de marque dès 2000. À la tête d’un réseau de 50 boutiques, est en quête de nouveaux concessionnaires pour poursuivre son maillage du territoire national.

 

Caractéristiques du concept HYPERBURO

 

Sur un marché très concurrentiel, l’enseigne de papeterie HYPERBUREAU élabore un business model exclusif reposant sur la vente multicanale. Ainsi, les références de la marque sont vendues selon des techniques de vente B2B, de la vente en e-commerce et de la vente en libre-service. Profitant d’une zone de chalandise exclusive, les concessionnaires peuvent développer leur activité sur le marché régional et local. HYPERBURO a également conclu des partenariats avec 80 fournisseurs. Grâce à des marges supérieures de 4 % à la moyenne du marché, les concessionnaires peuvent dégager 750 000 € de chiffre d’affaires après 2 ans d’ouverture.

 

Formation et assistance des franchisés

 

Pour devenir concessionnaire HYPERBURO, vous devez déjà avoir de connaissances sur la gestion d’entreprise et connaître le tissu de PME de votre région. Il faut donc être manager commercial Bto2 ou professionnel de la distribution. Les clés du concept vous seront transmises au cours d’une formation en immersion dans un magasin.

Précision : 

Hyperburo recommande un emplacement en zone commerciale offrant une très bonne visibilité, avec places de parking.

Formations et assistance

Rien n’est laissé au hasard :

Hyperburo accompagne ses nouveaux concessionnaires à plusieurs niveaux et selon la compétence professionnelle du candidat (Management, vente, comptabilité)

  • En centrale avec les équipes du siège
  • En immersion dans un point de vente de l’enseigne

Tous les postes sont abordés en détail :

Approvisionnements, gestion des stocks, management des équipes, gestion comptable et financière, techniques merchandising, pilotage commercial des commerciaux, techniques de prospection, informatique (ERP-WEB-CRM) etc.

Renforcés par des modules thématiques de formations complémentaires adaptés pour le dirigeant et ses équipes.

Profil du candidat

Développer, Manager, Gérer :

  • Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière, pour devenir chef d’entreprise.
  • Vous êtes un manager commercial B to B confirmé dans un autre secteur d’activité et vous connaissez parfaitement le tissu des PME locales de votre région.
  • Vous êtes un professionnel de la distribution et vous souhaitez entreprendre et gérer votre propre point de vente.

Vous souhaitez reprendre une entreprise de distribution ? Nous disposons d’un portefeuille d’entreprises à racheter bénéficiant d’une antériorité que nous vous proposons de rattacher au concept Hyperburo !

Historique

  • 1991 : Ouverture du premier magasin
  • 2000 : Début du développement de l’enseigne sur le plan national
  • 2012 : Croissance du nombre de concessionnaires
  • 2016 : Le groupe BUROSTORE intègre HYPERBURO
  • 2018 : Le groupe BURO CENTER intègre HYPERBURO
  • 2019 : HYPERBURO rejoint le groupe européen COMERCIAL DEL SUR (Leader en Espagne et au Portugal)
  • 2021 : HYPERBURO fête les 30 ans de l’enseigne (grande campagne nationale de communication)