À Quimperlé, Morgane et Anthony Dubail ont fait le pari d’entreprendre ensemble au sein du réseau APEF. Anciens professionnels de la banque et parents de deux jeunes enfants, ils ont construit un projet entrepreneurial à leur image, fondé sur la complémentarité, l’humain et la recherche d’un équilibre durable entre vie professionnelle et vie familiale.
D’un parcours bancaire à une reconversion choisie
Avant de rejoindre APEF, Morgane et Anthony évoluaient tous deux dans le secteur bancaire. Morgane y a exercé pendant plus de dix ans comme conseillère en patrimoine, développant une forte expertise commerciale et relationnelle. C’est dans ce cadre qu’ils se rencontrent et découvrent rapidement une vision commune du travail.
Un déclic personnel devenu projet entrepreneurial
L’envie d’entreprendre ensemble s’impose progressivement. Leur réflexion s’accélère après un accident de la vie qui les confronte directement aux besoins d’aide à domicile. Anthony envisage d’abord un projet indépendant, rapidement contrarié par une rééducation. La découverte du secteur des services à la personne et du modèle de la franchise, associée à « l’écoute, la réactivité et l’accompagnement » du réseau, transforme alors une idée individuelle en aventure de couple.
Une organisation claire pour avancer sereinement
Dès l’ouverture de leur agence APEF de Quimperlé, le 9 avril 2024, Morgane et Anthony s’appuient sur un accompagnement structuré et progressif. Au quotidien, les rôles sont clairement définis. Morgane pilote le front office, la gestion des plannings, des équipes et la relation clients. Anthony gère le back office, l’administratif, la comptabilité et le recrutement. « Entreprendre en couple demande de définir précisément les responsabilités de chacun », souligne-t-il, tout en insistant sur l’importance du dialogue permanent.
Performance, équipe et équilibre de vie
Le développement repose sur plusieurs leviers : prospection, présence active sur les réseaux sociaux, avis Google et bouche-à-oreille. La diffusion des spots publicitaires d’APEF marque un tournant, faisant passer l’activité de 500 à 700 heures mensuelles. Aujourd’hui, l’agence compte entre 15 et 20 salariés, avec une attention particulière portée à la fidélisation et à la reconnaissance des équipes. Mais l’équilibre reste central. « Nous terminons volontairement nos journées à 16h afin d’être disponibles pour nos enfants », expliquent-ils.
Avec près de 950 heures mensuelles et un objectif de 1 500 heures d’ici 2026, Morgane et Anthony démontrent qu’il est possible de conjuguer ambition, projet de couple et qualité de vie.
Asma Louati, Point Franchises ©
Retrouvez APEF sur toute-la-franchise.com