Franchise COVIVA

Apport personnel
19 000 €

Implantations
15

Franchise COVIVA

Spécialiste du maintien à domicile des séniors

Un service complet à destination des personnes âgées (maintien à domicile, ménage, repassage, livraison de repas), et reconnu pour sa qualité de service par les instances départementales.

Apport personnel
19 000 €

Aide au financement
Non

Investissement global
De 45 à 55 000 € (investissement comprenant la trésorerie de départ)

Droits d'entrée
15 000 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
250 000€


Apport personnel
19 000 €

Implantations
15
  • Redevance de fonctionnement :
    Redevances dégressives : de 4 à 2% du CA
  • Redevance publicitaire :
    0.5% du CA
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    40m²

Présentation du concept
COVIVA

Déployée sur le marché du service aux particuliers, l’enseigne Coviva se consacre au maintien à domicile des personnes handicapées et âgées. Elle voit le jour en 2004 et expérimente son concept pendant 3 ans avant de l’ouvrir à la franchise dès 2007. Une quinzaine de porteurs de projet a déjà rejoint le réseau, séduits par la pertinence et la rentabilité du modèle économique. 

Caractéristiques du concept Coviva 

Aide ménagère, livraison de repas et aide à l’autonomie forment les trois segments d’activité du réseau Coviva. Mettant en avant une expertise de plus de 15 ans sur ce secteur, il a été élu meilleur réseau en qualité de services par le magazine Capital en 2019. Un coup de pouce pour ceux qui décident de devenir franchisés Coviva. L’enseigne a également reçu la certification Qualisap V4, qui facilite le renouvellement des autorisations départementales des agences. En parallèle, les franchisés peuvent intégrer le réseau avec une mise de départ moindre, grâce à une prise en charge partiel du droit d’entrée par ce dernier. Le ticket d’entrée comprend un pack communication, grâce auquel l’équipe presse de Coviva s’occupe de la promotion locale de chaque agence. 

Formation et assistance des franchisés 

Le réseau de maintien à domicile Coviva garantit un soutien de chaque instant à ses membres. Elle réalise pour vous l’état local du marché de votre zone de chalandise, afin d’en déterminer le potentiel. Vous serez également accompagné dans la création de votre entreprise et le recrutement de vos équipes. Une formation de 3 semaines vous rendra apte à exercer votre métier. Enfin, un animateur réseau vous assistera pendant la semaine suivant l’ouverture de votre agence Coviva.

Formations et assistance

Coviva s'engage pour l’ensemble de ses membres.
Nous vous accompagnons pour vous fournir les clés permettant de mener à bien  votre projet :


En phase d’ouverture :

  • D’une prise en charge d’une partie des droits d’entrées par le réseau (24.500€ - 9.500€ = 15.000€ restants),
  • D’un état local de marché synthétisant le potentiel de votre zone de chalandise avant implantation,
  • D’un accompagnement sur la recherche et l’aménagement du local, étape primordiale à votre futur succès,
  • D’une aide sur les étapes de création de votre société,
  • Du recrutement de l’équipe,
  • D’un guide sur les étapes détaillées de la création d’entreprise,
  • De supports de communication personnalisés pour développer votre notoriété à l’ouverture.


A l’ouverture :

  • D’une formation initiale complète de 3 semaines avec la présence d’un animateur lors de votre ouverture pendant une semaine,
  • De la facilité d’obtention des autorisations départementales dites « public fragile » sur de nombreux départements (vous permettant de répondre aux demandes des bénéficiaires concernés dès les premiers mois d’ouverture),
  • D’une enseigne reconnue par les bénéficiaires et les prescripteurs,
  • D’un savoir-faire rentable, éprouvé, et mis à jour régulièrement dans nos unités pilotes avant que vous puissiez le mettre en pratique au sein de votre agence,
  • D’un logiciel puissant et dédié au marché des SAP, allant de la gestion des plannings et du personnel, jusqu’à la facturation des prestations et l’établissement des bulletins de salaires.


Après l’ouverture :

  • D’une formation régulière assurée par une équipe dédiée sur toute la durée du contrat,
  • Des réunions nationales,
  • Des supports de communication personnalisés,
  • D’une agence de relations presse,
  • D’un manuel opératoire mis à jour régulièrement, recensant l’ensemble des procédures métier.

Profil du candidat

Coviva recherche des candidats avec ce profil : 

  • Vous souhaitez entreprendre dans un métier d’avenir et en croissance continue,
  • Vous avez une âme d’entrepreneur et souhaitez devenir chef d’entreprise,
  • Vous avez la fibre commerciale et aimez manager,
  • Vous avez un esprit collectif et d’équipe,
  • Vous aimez le contact humain.

Vos perspectives à 5 ans :

  • 33.000 heures / an de prestations effectuées
  • Un chiffre d’affaires supérieur à 500 K€.
  • Une rémunération intéressante comme Travailleur Non Salarié.
  • Une forte notoriété auprès des prescripteurs locaux
  • Une croissance annuelle de 8%.
  • Un retour sur investissement rapide.

Historique

  • 2004 : création du site pilote.
  • 2005 : premier bilan avec 150 K€ de CA et un bénéfice.
  • 2006 : second bilan avec un CA de 250 K€ (en hausse de 66%) et un résultat bénéficiaire.
  • 2007 : lancement de l’enseigne en réseau.
  • 2007 : signature du premier contrat de franchise. CA du pilote : + 63,9%.
  • 2010 : développement des partenariats nationaux
  • 2013 : développement des agences en France
  • 2016 : Coviva et la MDSAP créent des synergies communes
  • 2018 : Ouverture de l’agence de Châteauneuf les Martigues et renouvellement des contrats de Mulhouse et St Avold.
  • 2019 : Ouverture de l’agence de Jarny et renouvellement des contrats de Lille, Epinal, Argenteuil et Montluçon
  • 2019 : Certification Qualisap V4 pour l’ensemble du réseau
  • 2019 : Coviva nommé par Capital comme meilleure enseigne en qualité de service


FRANCHISE COVIVA