Franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

Apport personnel
10 000 €

Implantations
145

Franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

Executive Recrutement, International, service aux Entreprise, B2B

Spécialisé dans le recrutement en France et/ou à L’international de Cadres, Managers intermédiaires ou Supérieurs/Exécutives pour tous les types de fonctions, métiers, dans les secteurs de l’industrie, du tertiaire, des services et d’organisations institutionnelles.

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
Non

Investissement global
10 000 €

Droits d'entrée
45 000 €

Type de contrat
Franchise - 15 ans

CA réalisable après 2 ans
250 000 €


Apport personnel
10 000 €

Implantations
145
  • Redevance de fonctionnement :
    Néant
  • Redevance publicitaire :
    Provision 2% du CA
  • Royalties :
    10% C.A.
  • Surface moyenne :
    10-15 m² ou Home office

Présentation du concept
ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

La notoriété d’Antal International Network, plus grand franchiseur au monde sur le secteur du recrutement des cadres et dirigeants, dépasse les frontières de l’Hexagone. Réputée pour l’excellence de ses prestations, l'enseigne est déjà à la tête de plus 150 agences et accueille de nouveaux franchisés pour poursuivre son maillage du territoire français.

Caractéristiques du concept Antal International Network

Une base de candidats crédibles et la haute valeur ajoutée des prestations de recrutement ont fait le succès et la renommée d’Antal International Network. L’enseigne a déjà mené à bien plus de 65 000 missions, grâce à sa connaissance parfaite du marché du recrutement et son expérience de plus de 25 ans. En parallèle, elle démontre son dynamisme et la pertinence de son concept en mettant sans cesse à jour ses processus internes et ses formations. Grâce à cette expertise et à une base qualifiée de plus de 200 000 CV, les franchisés peuvent espérer un retour sur investissement en 6 à 8 mois.

Formation et assistance des salariés

Cadres et dirigeants d’entreprise, consultants et entrepreneurs, si vous avez un cursus solide et précis, de bonnes aptitudes à la gestion et le sens du relationnel, alors votre candidature peut intéresser Antal International Network. Vous vous verrez proposer un accompagnement durable, qui démarre dès la phase préparatoire de votre projet d’agence de recrutement. Vous serez ainsi épaulé dans le choix de vos bureaux ou de votre structure juridique. Par la suite, vous participerez à une session de formation initiale complète, tant théorique que pratique, et vous profiterez d’un coaching de 3 mois au démarrage de votre agence de recrutement.

 

Formations et assistance

ANTAL, vous accompagne et vous forme : 


Accompagnement et aide à la création de la structure légale par nos partenaires

  • Choix de la forme juridique / Statuts, Enregistrement RC, annonce légale, Kbis… 
  • Choix cabinet comptable – Social-Fiscal
  • Banque, assurance, bureaux…


Plusieurs Formations

  • Induction training (3 jours) + 1 semaine en immersion totale dans les bureaux Antal
  • 1 journée Assessment Center à Paris
  • Accompagnement personnel/Coaching au démarrage - 3 mois
  • Formation en ligne – 180 modules de formation à la demande


Outils - Support

  • Contacts permanents entre les 145 cabinets du monde entier – Réunion hebdomadaire 
  • Convention annuelle
  • Site dédié sur la page Web Antal – Intranet Antal
  • CVthèque
  • « Newsletter » – Visibilité sur les réseaux sociaux
  • « Hot-jobs » - Annonces/Parution
  • Participation salons professionnels - Brochure, Flyers


Supports Marketing et documents contractuels

  • Brochure Marketing dédiée à vos activités/secteurs (Salons professionnels, prise de contact…)
  • Contrat cadre « Frame Works agreement » - Poser les bases d’une future collaboration
  • Lettre de mission / Contrats – Condition générales de ventes
  • Description de fonction / Job description – Format Antal
  • Process evaluation des candidats / Scoring

Profil du candidat

ANTAL recherche des candidats avec ce profil :

  • franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKCadre ou dirigeant d'entreprise tous secteurs, toutes fonctions ayant une expertise et expérience opérationnelle significative à l’international et multiculturelle.
  • Consultant indépendant, cadre en transition professionnelle, manager de transition recherchant l’appui dans grand groupe, indépendant sans être isolé, dans un esprit de collaboration et avec une activité très rentable.
  • Entrepreneur - Forte sensibilité commerciale - Sens des relations humaines.
    • Candidat : H/F – Plutôt seniors confirmés
    • Aptitudes ou intérêts requis : Bonne connaissance de l'anglais. Sens aigu des affaires. Cursus très solide et précis. Goût d'entreprendre - Aptitudes à la gestion –Organisé – Très bon relationnel – Fort Niveau d’autonomie - Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau.



Quelques secteurs Clés :

  • Banque – Finance
  • Assurance
  • Luxe - Mode – Parfumerie
  • Vin et Spiritueux
  • Hôtellerie et Restauration - Loisir-Tourisme
  • Immobilier
  • Santé – Médical-Pharma – Cosmétique-Nutrition – Biotechnologie
  • Aéronautiques-Aerospace-Défense
  • Bâtiment et travaux public – Infrastructure- Secteur publique
  • FMCG – Distribution
  • Agriculture / Agroalimentaire
  • Transport Maritime, Terrestre - Logistique
  • Télécommunications – Réseaux - AI-Cyber Security

Historique

History of Antal International


The Antal International business was launched in 1992, in response to market demands driven by clients who want the same high-quality service wherever they are based in the world. Clients want to feel confident that they are working with a joined-up network of executive recruitment consultants who talk to each other and actively share information, knowledge and experience.

Clients prefer to work with consultants who are, not only experts in recruitment, but who also understand their business, industry and profession. They want to work with industry professionals who understand the business constraints caused by not having the best team in place.



Our franchise owners have helped many thousands of clients in close to 100 countries, consistently delivering the best candidates for their business needs. Many small to medium sized enterprises and multinational corporations, who need a knowledgeable and professional business partner, with scale and global reach, recognise Antal International and our franchise owners as being the service provider of choice.

As a response to the market, client demands and to grow our network, we launched our franchising division in 2002.