Franchise ADOMIS

Apport personnel
20 000 €

Implantations
20

Franchise ADOMIS

La vie change le service à la personne aussi

Aide à l’autonomie, garde d’enfants, entretien ménager

Apport personnel
20 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
45 000 € HT hors fond de roulement

Droits d'entrée
16 000 €

Type de contrat
Franchise - 7 ans

CA réalisable après 2 ans
300 000 € HT


Apport personnel
20 000 €

Implantations
20
  • Redevance de fonctionnement :
    calculée sur la base du CA HT : 3% du CA la 1ère année ; 3.5% la 2ème année et 4% à partir de la 3ème année
  • Redevance publicitaire :
    1% du CA HT
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    30 m² (local avec vitrine visible des passants)

Présentation du concept
ADOMIS

Adomis
 

Filiale du groupe Environnement Propreté Services (EPS), le réseau Adomis se développe sur le marché des services à la personne depuis 2007, et se concentre sur trois prestations principales :
le maintien à domicile, la garde d'enfants et le ménage.

L'enseigne mise sur le développement du potentiel humain pour accroitre ses performances économiques, veillant à la stabilité des intervenants, à leur polyvalence, et à leur professionnalisation par la formation continue.
 

A ses franchisés, Adomis offre également de nombreux points forts pour les accompagner vers la réussite :
  • Un soutien permanent, avant, pendant et après l'ouverture
  • Une formation initiale complète de trois semaines
  • De nombreux outils et services de gestion : call center, logiciel, etc.
  • Des outils de communication performants

Le réseau Adomis souhaite couvrir le territoire au rythme de 10 agences par an.
 

Formations et assistance

La formation du franchisé : 

ADOMIS a mis au point une session de formation théorique de 3 semaines suivie d’une période d’immersion d’1 semaine en agence pour permettre à l’entrepreneur de maîtriser tous les aspects de son futur métier.

  • Marché du service à la personne, règlementations
  • Les différentes prestations : Aide à l’autonomie, Garde d’enfants, Entretien ménager
  • Commercial, ventes
  • Communication
  • Relations avec les prescripteurs
  • Système d’information ADOMIS : gestion clients, facturation, règlements, gestion personnel, planning, paye
  • Suivi de la qualité, gestion des non-conformités
  • Gestion du personnel 
  • Gestion de l’agence 
  • Gestion administrative

 

Assistance : 

ADOMIS met à disposition du franchisé des services dédiés et des outils opérationnels à forte valeur ajoutée, exploitables immédiatement, comme par exemple : 


Aide au démarrage

Aide au choix du statut juridique et délivrance de statuts types, business plan avec un expert-comptable référencé, aide à la recherche de financement…

ADOMIS assiste ses partenaires franchisés dans la création de leur société s’ils le souhaitent. 

L’obtention de l’agrément fait également l’objet d’un accompagnement personnalisé.

Une planification du lancement de l’activité est proposée par ADOMIS au moment de l’ouverture de l’agence et pendant toute la première année.


Le Support du Back Office

ADOMIS met à disposition des franchisés une plateforme de services dédiés au développement de leur activité.

  • Call center : grâce à la gestion des appels le franchisé peut se consacrer pleinement à sa stratégie de développement
  • Logiciel métier : devis, facturation, gestion des intervenants et des plannings… le fonctionnement quotidien simplifié, standardisé
  • Paye : logiciel de paye paramétré et interfacé avec le logiciel métier
  • Internet : un site Internet dédié pour chaque franchisé et accès à l’intranet du franchiseur


La communication

ADOMIS avec son agence spécialisée fournit l’ensemble du kit de communication nécessaire. Cartes de visite, plaquettes, chemises, flyers, totem, signalétique agence, site Internet…tous les outils sont élaborés selon une identité graphique propre à ADOMIS.

ADOMIS élabore avec le franchisé le plan d’actions de communication locale sur l’année : site Internet et son référencement, documents d’édition, salons, stratégie médias, relations presse…


Assistance continue

ADOMIS propose à ses franchisés une assistance à deux niveaux :

  • l’interlocuteur au quotidien est l’animateur dédié au franchisé
  • l’assistance de second niveau est assurée par le référent métier.

L’animateur réseau effectue des visites régulières auprès du franchisé.

 

Profil du candidat

Pour rejoindre le réseau ADOMIS et profiter de tous ses atouts, plusieurs conditions gages de réussite doivent néanmoins être remplies :
  • Posséder une expérience dans le management d’équipe
  • Savoir développer un réseau de prescripteurs auprès des organismes qui gèrent l’aide à domicile
  • Avoir une qualification correspondant aux prérequis de l’agrément : 
    • diplôme dans le secteur social ou médico-social
    • diplôme ou expérience dans le domaine du management / ressources humaines
  • Aimer le travail en équipe
  • Avoir une bonne connaissance du secteur géographique demandé

Les candidats doivent correspondre au profil suivant :

Savoir-être :
  • L’ambition, l’envie d’entreprendre
  • La volonté de s’impliquer dans la vie du réseau de Franchise
  • L’aptitude aux relations humaines, l’ouverture aux autres
  • Le respect du client, le respect des salariés  
  • La rigueur

Savoir-faire :
  • Manageur d’équipes d’intervenants
  • Compétences commerciales
  • Bon gestionnaire  
  • Savoir-faire organisationnel
  • Créer et développer un réseau relationnel local
  • S’assurer que le concept du Franchiseur est bien respecté dans son activité au quotidien

Historique

ADOMIS a été créée le 1er avril 2007 à Besançon, par Pierre ARNAUD, par ailleurs gérant du Groupe EPS (Environnement propreté Services), dont ADOMIS est filiale.

Dès l’origine, l’objectif du fondateur a été de développer ADOMIS en favorisant le développement du professionnalisme des intervenantes, pour évoluer progressivement vers des prestations d’aide à l’autonomie, à plus forte valeur ajoutée.
 

Ceci a permis à ADOMIS de connaître un développement constant :

  • Avril 2007 : création d’ADOMIS à Besançon, des agences ont été ouvertes dans le Haut-Doubs (Pontarlier et Morteau) depuis 2008, dans la Haute-Saône (Vesoul) depuis 2009 et dans l’Aire Urbaine Belfort Montbéliard (Belfort et Montbéliard) depuis 2011
  • Fin 2013 : Lancement de la franchise ADOMIS sur le territoire national
  • Début 2018 : Le réseau ADOMIS comprend 14 franchisés et poursuit son développement avec plusieurs ouvertures programmées.

 

Le Groupe EPS représente aujourd’hui un chiffre d’affaire de 6 M€ pour 320 salariés, représentant environ 150 ETP (équivalents temps plein)

Le réseau ADOMIS représente un chiffre d’affaire de 3 M€ pour 200 salariés, représentant environ 100 ETP

 

FRANCHISE ADOMIS