Franchise WIKANE

Apport personnel
0 €

Implantations
50

Franchise WIKANE

Les spécialistes du développement des PME

Spécialiste depuis 28 ans de la croissance accompagnée des PME à fort potentiel, WIKANE a créé le premier réseau européen de franchise dédié au développement global des entreprises

Apport personnel
0 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
NC

Droits d'entrée
53 000 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
250 000 €


Apport personnel
0 €

Implantations
50
  • Redevance de fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    2100 €
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
WIKANE

Déployé sur le marché du conseil aux entreprises, le réseau Wikane est spécialisé dans le développement global des PME à fort potentiel. Disposant de 28 ans d’expérience sur ce secteur, il est à la tête d’un modèle économique éprouvé, basé sur des méthodes et des outils de consulting applicables immédiatement, sur une formation solide et un coaching personnalisé.

Caractéristiques du concept Wikane

Depuis son lancement en 1991 et son ouverture à la franchise en 2005, l’enseigne de consulting en développement des entreprises Wikane a déjà accueilli plus de 50 porteurs de projet. Ils s’intègrent sur un marché qui représente plus de 180 000 PME de 10 à 250 collaborateurs. Pour soutenir la croissance des entreprises clients, ils s’appuient sur 5 leviers de développement : la stratégie, la croissance, la finance, le commercial et le marketing. Pour s’assurer des honoraires confortables et une excellente rentabilité de leur activité, les franchisés Wikane peuvent miser sur la mesurabilité de leurs actions, qui assurent la récurrence de leurs missions. En outre, ils peuvent compter sur des prestations additionnelles comme la levée de fonds ou le recrutement pour accroître leurs marges.

Formation et assistance des franchisés

Pour devenir franchisé Wikane, il vous faut être en possession d’un Bac +4 ou équivalent et posséder une solide connaissance de l’entreprise. Les anciens dirigeants de PME, cadres ou encore consultants confirmés sont donc les bienvenus. Il vous sera également demandé d’être une personne franche, rigoureuse et discrète pour vous inscrire sur une relation de confiance avec vos futurs clients. Pour vous assurer un démarrage rapide et serein, l’enseigne Wikane vous propose une actualisation de vos connaissances avant le lancement de votre agence. Le coaching individualisé, la formation continue et la mise en relation avec les coaches seniors garantissent votre montée en compétence. 

 

Formations et assistance

 WIKANE vous forme et vous accompagne :


Les Offres Wikane sont :


Forfaitisées : pas de surprise pour le client, des marges de manœuvre pour le consultant.

Packagées : méthodologie, outillage, supports, tout existe, rien à inventer.

Tarifées : les nombreuses missions Wikane ont permis de tarifer au juste prix sans risque de se tromper.

Récurrentes : une des grandes forces de Wikane est d’inscrire ses actions dans la durée. La conséquence est que les consultants suivent leurs clients de longues années, sans passer leur temps à courir après des missions.

Communiquées : chaque offre clé bénéficie d’aides à la vente.


Wikane c’est 28 ans d’expérience de son fondateur et 13 ans sous la forme d’un réseau. La marque s’est installée sur ses cibles prioritaires et quand elle est inconnue pour un interlocuteur, à la première recherche, il découvre rapidement qu’elle a une histoire et des valeurs fortes.


Il n’y a pas de consultant qui s’installe sans une bonne communication : 
La communication de Wikane est puissante et très outillée. Elle s’organise autour :

 D’un customer magazine reconnu, qui met en scène des figures célèbres des affaires comme Vincent Bolloré, Franck Riboud et bien d’autres. Il est diffusé à 40 000 exemplaires sur l’ensemble des cibles du réseau, il crédibilise la démarche des consultants car il fait tomber les 10 primo-objections des prospects : vous existez depuis combien de temps, qui sont vos clients, pourquoi vous plutôt qu’un autre… ?

 D’un cycle annuel de conférences marketées et outillées auxquelles nous formons au fil de l’eau.


Lorsque qu’on est consultant isolé, il est difficile d’être crédible et d’être légitime.
Wikane apporte tout cela grâce à son antériorité, à ses success stories dont certaines sont spectaculaires comme cette TPE devenue leader mondial, au nombre de ses implantations…


FRANCHISE WIKANE


Rejoindre un réseau c’est bénéficier de mutualisations :


Financières : la communication, les formations, les outils…, tout est moins cher grâce à l’effet « taille » (compris dans les redevances).

Opérationnelles : les actions locales se montent en petits groupes à quelques consultants, les rendant plus joyeuses et plus efficaces.


Lorsqu‘on est seul on s’étiole, on n’a personne à qui parler, on doute et au moindre incident de parcours on plonge psychologiquement. Wikane est une réponse à l’isolement : un groupe soudé, solidaire et complémentaire apporte tout le soutien nécessaire aux membres.

L’une des principales responsabilités pour un consultant est de se tenir à jour, de se former au plus près de l’évolution des marchés et d’être force de proposition auprès de ses clients. Tout cela passe par le parcours de formation initiale qui donne les bases nécessaires, puis par un programme de formation continue chaque mois, qui enrichit les connaissances et permet d’être en contact régulier avec les collègues. Nous avons observé depuis toutes ces années que le « gros » des missions était signé juste après les formations.


Mais les formations ne sont pas tout :


Il existe également une hot line avec les consultants seniors du réseau, un soutien métier par son fondateur et un appui sur le terrain en phase de prospection. Le back-office n’est pas en reste : CRM, intranet, base de données nationale, blog, plate-forme télémarketing…

Pour les appels d’offre, demandes institutionnelles ou missions nécessitant une équipe de consultants, notre positionnement unique permet de se différencier des consultants indépendants et des groupes intégrés.

Profil du candidat

 WIKANE recherche des candidats avec ce profil :


 Solide expérience en entreprise,

 Minimum un Bac + 4 (ou équivalent),

 Solides bases dans une ou plusieurs fonctions liées au développement,

 Qualités commerciales avérées,

 Expérience significative comme dirigeant de PME, cadre de direction générale, responsable de centre de profit ou consultant confirmé, 

 Capable d’établir une relation qualitative avec un dirigeant de PME : compétence, cohérence, rigueur, franchise, discrétion, intelligence des situations, éthique, 

 Prêt à se lancer dans une activité indépendante à son compte et à l’assumer,

 Se retrouve dans nos cinq valeurs : engagement, enthousiasme, énergie, réalisme et pragmatisme.

Historique

FRANCHISE WIKANELa société WIKANE RESEAU, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de TARASCON sous le numéro 504 052 291, ayant son siège social sis au 25 chemin de Séverin à ARLES (13200) a mis au point et développé un concept et savoir-faire original, spécifique et substantiel, identifié et secret, d’accompagnement de la croissance des PME sous l’enseigne et la marque WIKANE.

Ce concept et savoir-faire se distinguent notamment par une offre organisée comme un ensemble cohérent d’actions, de méthodes et d’outils sur les cinq axes du développement : la stratégie, la finance, le marketing, le commercial et l’organisation (le "Concept"), outre la communication stratégique et financière, les outils d’aide à la vente, le marketing direct et la communication interne.

Ce savoir-faire ainsi que la qualité de ce concept ont été expérimentés avec succès, d’abord au sein d'un établissement, puis à partir de 2006, auprès d’indépendants par l’intermédiaire de la signature des premiers contrats de franchise.

Michel Courtois, le fondateur, ESC, a débuté sa carrière comme directeur du développement d’un groupe de distribution rhônalpin. Il crée dès l’âge de 24 ans sa première société. Après un parcours réussi comme dirigeant d’entreprise il lance une société de conseil en développement commercial en 1992 puis crée le cabinet Wikane en 1995, spécialisé en conduite de stratégies de croissance dans l’environnement PME. Toutes les sociétés dont il a été dirigeant ont toujours été profitables.

Un parcours qui en faisait l’homme idéal pour créer et développer un réseau de consultants de haut niveau.

Dans le monde du conseil, Michel Courtois est un expert du développement des PME à fort potentiel, des problématiques internationales et des négociations de haut niveau, notamment sur des cessions/acquisitions de sociétés. Il exerce en tant que conseil en développement auprès d’entreprises françaises et européennes et siège dans plusieurs conseils d’administration. 

Ses relations privilégiées avec de multiples dirigeants d’entreprises de service de haut niveau permettent de réunir autour du réseau Wikane de nombreuses compétences.