Franchise ALEGRIA

Apport personnel
5 000 €

Implantations
10

Franchise ALEGRIA

Externalisation RH en temps partagé et Recrutement performant

Alegria propose une gestion RH en temps partagé, opérationnelle chez le client et des Recrutements innovants pour tous

Apport personnel
5 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
16 000 €

Droits d'entrée
16 000 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
de 90 à 150 k€ (avant d’embaucher)


Apport personnel
5 000 €

Implantations
10
  • Redevance de fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    7% à partir de 30 k€ de CA HT annuel
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
ALEGRIA

Spécialisée en en externalisation RH en temps partagé et recrutement performant, l’enseigne Alegria a été créée en 2008. Après avoir durablement testé son concept, elle décide de le développer en franchise dès 2021. Elle est actuellement en quête de nouveaux candidats pour disposer de plus de présence partout en France.

 

Caractéristiques du concept Alegria

 

Permettre aux entreprises de toute taille de bénéficier de vraies compétences en gestion des ressources et relations humaines : tel est le crédo de l’enseigne Alegria. Ses prestations s’adressent aux dirigeants, qui peuvent ainsi s’offrir un RH en temps partagé. Grâce à ce partenaire de confiance, les dirigeants sont à même de prendre des décisions judicieuses pour leurs recrutements. Le faible ticket d’entrée permet d’atteindre le retour en investissement sur 18 mois. Au bout de 24 mois, vous devrez embaucher un nouveau partenaire Alegria. Après deux ans d’existence, le CA potentiel est compris entre 90 et 150 000 euros.

 

Formation et assistance des franchisés

 

Vous devez être professionnel des RH pour devenir franchisé Alegria. Vous deviendrez rapidement opérationnel grâce à une formation initiale complète. Délivrée sur plusieurs jours, la formation porte sur le concept, le marketing RH, les outils internes du réseau et le développement commercial. Vous bénéficierez enfin d’un accompagnement commercial pendant 3 mois.

 

Formations et assistance

Votre formation initiale d’intégration du Réseau Alegria est composée de 5 axes qui vous permettent de découvrir notre méthodologie de travail et de vous immerger dans la culture et l’état d’esprit Alegria :

1-Entreprise & RH Externalisée Alegria : 2 jours

  • Les leviers de fonctionnement d’une entreprise 
  • Compte de Résultat et Bilan 
  • La posture du RH Externalisé : entre stratégie et opérationnel 
  • Echange avec une Alegriette

2-Pôle Recrutement Alegria : 1 jour

  • Recrutement et Communication externe de l’entreprise 
  • Processus de Recrutement ALEGRIA 
  • Outils de sourcing & approche directe 
  • Tests et Assessment – connaissance et expérimentation 

3-Développement Commercial : 0.5 jour

  • Approche commerciale Alegria –
  • « J’peux pas j’ai Alegria » 
  • CRM Alegria – Manipulation et extractions 

4- Marketing RH : 1 jour

  • Vers une GRH Responsable 
  • Plan Action Planète 
  • Les règles de marketing RH Alegria – Bannières Réseaux Sociaux et autres outils Marketing 

5- Outils & Fonctionnement Interne Alegria : 1 jour

  • SIRH - :ZEN RH Alegria – inclus Boîte à Outils Alegria 
  • Outils collaboratifs : Tallk Spirit Alegria
  • Outils des partenaires : Plateforme DL / Hellowork / Medef / etc.
  • VisMaVie d’Alegriette 

Ensuite, tout au long de votre aventure au sein du Réseau Alegria, vous bénéficiez de formation offertes ou facturées à des tarifs défiant toute concurrence, sur les thématiques suivantes :

  • Thématiques professionnelles RH : sociales, législatives, formation professionnelle, etc.
  • Thématiques managériales : innovations managériales, posture & communication de leadership, etc.
  • Thématiques de gestion d’entreprise : financière, économique, stratégique, de développement, etc.
  • Thématique de développement personnel : CNV, Ennéagramme, et autres outils surprenants !

Profil du candidat

Cher candidat futur franchisé,

Si vous êtes RH généraliste depuis quelques années déjà, vous connaissez bien votre rôle face à des collaborateurs en quête de sens, vous avez une lecture désormais fluide du monde de l’entreprise et vous savez au service de quelle cause vous souhaitez mettre votre expérience acquise pendant ces dernières années.

Mais est-ce que cela fait de vous un RH Entrepreneur ? Non. Ou en tous les cas, pas encore.

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est devenir un RH Entrepreneur, c’est-à-dire un chef d’entreprise potentiellement responsable d’une équipe, d’une stratégie et d’investissements. 

Quand vous êtes certain que l’entreprenariat est fait pour vous, que vous savez exactement pourquoi, et pour quoi vous voulez vous lancer dans ce projet, alors les deux critères suivants vont apparaissent comme plus abordables …

D’abord, il est important de disposer d’aisance comportementale et de facilité de communication. 

Les comportements sont clés en matière de réussite entrepreneuriale et ils peuvent faire toute la différence à une condition essentielle : en avoir conscience pour savoir comment agir. Ainsi, la première préparation consiste à bien vous connaître. Pour mieux agir, réagir, interagir, etc. Bien-sûr, Alegria vous aide et vous accompagne avec des formations de communication interpersonnelle ; cela dit, il faut avoir quelques fondations pour bien construire dessus !

Une fois que vous avez repéré vos compétences professionnelles, que vous savez au service de quoi vous voulez les mettre et comment vous allez communiquer avec l’ensemble des parties prenantes, alors c’est que vous êtes prêt dans votre cœur, et probablement dans vos tripes pour vous lancer avec nous dans la Belle Aventure du Réseau Alegria !

La deuxième préparation consiste alors à disposer de la capacité à prendre de la hauteur. Il s’agira pour vous de comprendre le lien entre votre expérience en entreprise, votre expertise RH et votre quête en tant qu'Entrepreneur RH. C’est une réflexion entre vous et vous (d’où l’importance de bien vous entendre entre vous ☺), qui amènera presque déjà à réfléchir sur la vision, voire la stratégie de votre entreprise.

Lorsque vous avez ce lien, qu’il vous apparait assez limpide, alors vous êtes prêt … dans votre tête !

Désormais, tout le reste n’est que matériel.

On en discute ?

Historique

Alegria est une SAS créée en 2008 par Nathalie Lopez Pelayo à Grenoble.

L’objectif est de permettre à chaque entreprise de disposer de vraies compétences RH dès le premier salarié.

La méthode consiste à travailler dans la bonne humeur, à être sérieux sans se prendre au sérieux et surtout à agir avec une obsession, celle de faire le bien. Avec toutes ces idées novatrices et audacieuses (c’était il y a 15 ans), pour être reconnu sur le marché, il fallait donner des résultats encore plus puissants et encore plus tangibles que les autres cabinets RH.

C’est ce qu’Alegria a fait !

Le premier salarié est arrivé en 2012, l’équipe est de 5 personnes depuis 2018. Alegria continue de se développer sur Grenoble et est aujourd’hui reconnu comme un acteur incontournable de l’externalisation RH et du recrutement. Nous avons intégré de puissants réseaux & clusters locaux, régionaux et nationaux. Notre relation écoles est dynamique et s’étoffe chaque jour un peu plus pour mailler l’ensemble du territoire national sur des écoles d’ingénieurs, de commerce, du Digital, de l’IT et bien d’autres, pour cultiver perpétuellement notre force de frappe recrutement.

En 2020, après le confinement, le Réseau Alegria est dévoilé. 

L’objectif du Réseau Alegria est de mettre à profit une recette qui fonctionne, pour permettre à des Entrepreneurs RH de créer leur propre structure Alegria et de s’atteler à la même mission qu’Alegria, sur leur territoire et en décidant de leur stratégie ! 

1 an après, 3 Alegriettes ont rejoint le Réseau Alegria.

Et vous, vous nous rejoignez quand ?