Franchise ALEGRIA

Spécialisée en en externalisation RH en temps partagé et recrutement performant, l’enseigne Alegria a été créée en 2008. Après avoir durablement testé son concept, elle décide de le développer en franchise dès 2021. Elle est actuellement en quête de nouveaux candidats pour disposer de plus de présence partout en France.

Caractéristiques du concept Alegria

Permettre aux entreprises de toute taille de bénéficier de vraies compétences en gestion des ressources et relations humaines : tel est le crédo de l’enseigne Alegria. Ses prestations s’adressent aux dirigeants, qui peuvent ainsi s’offrir un RH en temps partagé. Grâce à ce partenaire de confiance, les dirigeants sont à même de prendre des décisions judicieuses pour leurs recrutements. Le faible ticket d’entrée permet d’atteindre le retour en investissement sur 18 mois. Au bout de 24 mois, vous devrez embaucher un nouveau partenaire Alegria. Après deux ans d’existence, le CA potentiel est compris entre 90 et 150 000 euros.

Formation et assistance des franchisés

Vous devez être professionnel des RH pour devenir franchisé Alegria. Vous deviendrez rapidement opérationnel grâce à une formation initiale complète. Délivrée sur plusieurs jours, la formation porte sur le concept, le marketing RH, les outils internes du réseau et le développement commercial. Vous bénéficierez enfin d’un accompagnement commercial pendant 3 mois.

Votre formation initiale d’intégration du Réseau Alegria est composée de 5 axes qui vous permettent de découvrir notre méthodologie de travail et de vous immerger dans la culture et l’état d’esprit Alegria :

1-Entreprise & RH Externalisée Alegria : 1 jour

• Les leviers de fonctionnement d’une entreprise 
• Compte de Résultat et Bilan 
• La posture du RH à temps partagé : entre stratégie et opérationnel 
• Echange avec une RH-Alegria
• VisMaVie de RH-Alegria

2-Pôle Recrutement Alegria : 0,5 jour

• Recrutement et Communication externe de l’entreprise 
• Processus de Recrutement ALEGRIA 
• Outils de sourcing : approche et manipulation
• Tests et Assessment – connaissance et expérimentation 

3-Développement Commercial : 1,5 jours

• Approche commerciale Alegria
• « J’peux pas j’ai Alegria »
• Prestations Alegria – approfondissement et positionnement tarifaires suggérés
• CRM Alegria – Manipulation et extractions 
• Accompagnement – comment se comporter en réseau 

4- Marketing RH : 0,5 jour

• Vers une GRH Responsable 
• Plan Action Planète 
• Les règles de marketing RH Alegria – Accompagnement marketing RH personnalisé

5- Outils & Fonctionnement Interne Alegria : 0,5 jour

• SIRH - :ZEN RH Alegria – inclus Boîte à Outils Alegria 
• Outils collaboratifs : Tallk Spirit Alegria
• Outils des partenaires : Plateforme DL / Hellowork / Medef / etc.

Ensuite, tout au long de votre aventure au sein du Réseau Alegria, vous bénéficiez de formation offertes ou facturées à des tarifs défiant toute concurrence, sur les thématiques suivantes :

• Thématiques professionnelles RH : sociales, législatives, formation professionnelle, etc.
• Thématiques managériales : innovations managériales, posture & communication de leadership, etc.
• Thématiques de gestion d’entreprise : financière, économique, stratégique, de développement, etc.
• Thématique de développement personnel : CNV, Ennéagramme, et autres outils surprenants !

Cher candidat futur franchisé,

Si vous êtes RH généraliste depuis quelques années déjà, et que vous :

• Connaissez bien votre rôle face à des collaborateurs en quête de sens.
• Avez une lecture fluide du monde de l’entreprise.
• Savez au service de quelle cause mettre votre expérience acquise.

Mais est-ce que cela fait de vous un RH Entrepreneur ? Non. Ou en tous les cas, pas encore.

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est devenir un RH Entrepreneur, c’est-à-dire un chef d’entreprise potentiellement responsable d’une équipe, d’une stratégie et d’investissements.

Votre profil pour devenir un RH Entrepreneur au sein du Réseau Alegria :

• Vous êtes un RH généraliste expérimenté
  • Maîtrise des rôles et responsabilités RH.
  • Expérience solide dans le monde de l’entreprise.
• Vous avez des habilités commerciales fortes
  • Etat d’esprit entrepreneurial et fortes compétences en développement commercial.
  • Capacité à construire et dérouler une stratégie commerciale.
• Vous possédez des habilités en communication interpersonnelle
  • Facilité de communication et aisance en réseaux professionnels
  • Compétences pour bien agir, réagir et interagir avec toutes les parties prenantes.

Lorsque vous avez ces compétences, que vous savez prendre de la hauteur, et que vous savez pourquoi et pour quoi vous voulez vous lancer dans ce projet, vous êtes prêt pour la Belle Aventure du Réseau Alegria !

On en discute ?

Alegria est une SAS créée en 2008 par Nathalie Lopez Pelayo à Grenoble.

L’objectif est de permettre à chaque entreprise de disposer de vraies compétences RH dès le premier salarié.

La méthode consiste à travailler dans la bonne humeur, à être sérieux sans se prendre au sérieux et surtout à agir avec une obsession, celle de faire le bien. Avec toutes ces idées novatrices et audacieuses (c’était il y a 15 ans), pour être reconnu sur le marché, il fallait donner des résultats encore plus puissants et encore plus tangibles que les autres cabinets RH.

C’est ce qu’Alegria a fait !

Le premier salarié est arrivé en 2012, aujourd'hui l’équipe se compose de 7 personnes. Alegria continue de se développer sur Grenoble et est aujourd’hui reconnu comme un acteur incontournable du temps partagé RH et du recrutement. Nous avons intégré de puissants réseaux & clusters locaux, régionaux et nationaux. Notre relation écoles est dynamique et s’étoffe chaque jour un peu plus pour mailler l’ensemble du territoire national sur des écoles d’ingénieurs, de commerce, du Digital, de l’IT et bien d’autres, pour cultiver perpétuellement notre force de frappe recrutement.

En 2020, après le confinement, le Réseau Alegria est dévoilé. 

L’objectif du Réseau Alegria est de mettre à profit une recette qui fonctionne, pour permettre à des Entrepreneurs RH de créer leur propre structure Alegria et de s’atteler à la même mission qu’Alegria, sur leur territoire, décidant de leur stratégie ! 

4 ans après, 5 franchisés ont rejoint le réseau !

Et vous, vous nous rejoignez quand ?