Franchise DOOR-IN

Apport personnel
5 000 €

Implantations
1

Franchise DOOR-IN

La franchise de syndic de copropriété sans les contraintes administratives

Rejoignez la franchise de néo-syndic innovante qui réinvente le métier de syndic de copropriété !

Apport personnel
5 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
15 000 €

Droits d'entrée
10 000 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
200 000 €


Apport personnel
5 000 €

Implantations
1
  • Redevance de fonctionnement :
    0€
  • Redevance publicitaire :
    0€
  • Royalties :
    6% du CA HT
  • Surface moyenne :
    0

Présentation du concept
DOOR-IN

Fondée en 2019, le réseau Door-in est experte dans le métier de syndic de copropriété. Elle ambitionne d’élargir l’accès à la profession grâce à des outils automatisant les tâches administratives. Elle est actuellement en quête de nouveaux entrepreneurs pour accroître sa visibilité partout en France.

 

Caractéristiques du concept Door-in

 

Le concept du réseau Door-in associe maîtrise du digital et syndic de copropriété. Monter son cabinet en étant indépendant peut apparaître compliqué essentiellement au regard des des charges de personnel élevées et des investissements lourds, nécessaires au traitement des tâches administratives. L’enseigne Door-in a développer un outil digital innovant pour automatiser le traitement des dossiers sinistres, la préparation des ordres du jour, etc. Grâce au temps gagné, les franchisés peuvent diversifier leur activité avec la gestion locative ou le courtage en assurance et développer leur portefeuille client. Après 2 ans, les franchisés peuvent réaliser un CA potentiel de 200 000 euros.

 

Formation et assistance des franchisés

 

Pour intégrer la franchise Door-in, vous devez déjà être professionnel de l’immobilier ou cadre en reconversion. Après une formation personnalisée, vous bénéficiez d’un accompagnement à chaque étape du contrat, de la recherche de financement à l’obtention de la carte professionnelle.

 

Formations et assistance

L’accompagnement est une des clés de succès pour Door-in, le futur franchisé sera suivi tout au long de son parcours avec l’enseigne. 

Avant lancement : 

  • Aide à la recherche de financement
  • Partenaire expert-comptable 
  • Partenaire assureur pour obtenir votre RCP
  • Aide pour la garantie financière
  • Accompagnement dans l’obtention de la carte professionnelle (nécessaire pour l’exercice de cette activité)

Formation : 

Parce qu’un gestionnaire confirmé en exercice n’aura pas besoin de la même formation qu’une personne en reconversion, Door-in propose une formation personnalisée et adaptée au niveau de chacun. 

Après le lancement :

  • Assistance sur les dossiers techniques,
  • Accompagnement sur des dossiers comptables,
  • Aide à la recherche de mandats,
  • Les équipes Door-in sont aussi présentes sur d’autres sujets comme la communication, le marketing et votre référencement.

Profil du candidat

Door-in bouleverse les codes du syndic et permet au plus grand nombre de se lancer comme indépendant sans jamais être seul. 

Alors que vous soyez gestionnaire de copropriété souhaitant créer son cabinet, agence immobilière souhaitant développer son activité sur ce relais de croissance, professionnel de l’immobilier ou cadre en reconversion avec une appétence pour ce secteur…. Ce qui compte pour nous, c’est qui vous êtes. 

Nous recherchons des gens qui comme nous ont la volonté de bousculer les lignes, devenir autonome et apporter un vrai vent de nouveauté sur ce secteur. 

C’est un métier humain, un bon relationnel et de la pédagogie sont des qualités clés pour réussir. Si en plus vous êtes commerçant dans l’âme, n’hésitez pas l’aventure Door-in est faites pour vous. 

Historique

L’histoire immobilière de Door-in débute en 1964, lors de l’ouverture du premier cabinet de gestion immobilière d’Excogim porté par la famille Veyrières.

Christophe Veyrières, fort d’expériences multiples dans le domaine de la finance, du droit et de l’immobilier. Suite à sa rencontre avec Brieuc Oger, un entrepreneur du digital de talent, spécialiste de la proptech, il décide de créer l’activité digitale du groupe en 2018,

L’objectif est une nouvelle fois de bousculer les choses et de fluidifier les échanges entre équipes, clients et entreprises intervenant sur les immeubles gérés, et surtout de créer une offre pour les néo-syndics.

Door-in, c’est une entreprise à dimension familiale, nos années d’expériences dans le secteur de l’immobilier et de la tech nous permettent de vous proposer des services et un accompagnement dédié de la part de nos professionnels de la gestion de copropriété.