Franchise OSEYS

Apport personnel
3 500 €

Implantations
10

Franchise OSEYS

Décisionnel et performance économique du pilotage d’entreprise.

Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de dirigeants qui facilite les prises de décisions des dirigeants et leur permet de piloter et développer leur entreprise sereinement

Apport personnel
3 500 €

Aide au financement
Non

Investissement global
28 500 €

Droits d'entrée
20 500 €

Type de contrat
Licence de marque - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
entre 70 000 € et 120 000 €


Apport personnel
3 500 €

Implantations
10
  • Redevance de fonctionnement :
    5% du CA
  • Redevance publicitaire :
    Non
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    Home-Office ou Co-Working

Présentation du concept
OSEYS

Se développant sur le marché du conseil aux entreprises, le réseau Oseys possède une longue expérience dans le pilotage des structures et la prise de décisions stratégiques. Ouvert en licence de marque depuis 2019, il souhaite intégrer une dizaine de porteurs de projet en 2020.

Caractéristiques du concept Oseys

Diplômé en gestion et économie des entreprises, le fondateur du réseau de pilotage stratégique Oseys dispose d’une expérience de plus de 15 ans sur ce secteur. Il a ainsi développé des outils et méthodes pour assurer l’optimisation de la rentabilité des entreprises, qu’il met à la disposition des licenciés. Ces derniers seront en mesure de déterminer les anomalies qui nuisent au fonctionnement des entreprises, les stratégies d’amélioration à mettre en place et de conseiller les dirigeants sur leur prise de décision. Le cœur de l’activité des consultants Oseys est formé par des prestations à haute valeur ajoutée. Ils peuvent donc espérer dégager un CA élevé et atteindre la rentabilité en moins de 2 ans. L’activité peut être exercée depuis le domicile ou un coworking space, limitant ainsi l’investissement de départ.

Formation et assistance des licenciés

Privilégiant la réussite de ses consultants, le réseau Oseys assure un accompagnement solide et pérenne à chacun d’eux. Pour le rejoindre, vous devez être un cadre dirigeant ou cadre expérimenté sur le secteur de l’entreprise. Avant de lancer votre activité, vous serez formé aux outils et méthodes de coaching des entreprises, ainsi qu’au démarchage commercial. Par la suite, vous pourrez échanger les bonnes pratiques et monter en compétences grâce aux réunions régulières, aux échanges téléphoniques et à la convention annuelle.

Formations et assistance

Formation et accompagnement des partenaires OSEYS


    La formation à notre méthode et nos outils est un élément prépondérant de la réussite de nos consultants.

    Elle comprend entre autres : 

    • Une première semaine durant laquelle l’accent est mis sur la démarche commerciale : prise de rendez-vous, découverte d’un prospect, argumentation, closing de la vente, sans oublier les techniques de gestion adaptées aux différentes problématiques d’une entreprise.
    • Un suivi intensif durant les 3 premières semaines d’activité où nous organisons un challenge commercial personnalisé.
    • Une deuxième semaine de perfectionnement tant sur les process de gestion que sur la démarche commerciale.
    • Une journée d’accompagnement sur le terrain possible à chaque étape du cycle de vente et de production.
    • Un suivi permanent d’activité et une formation continue durant toute la durée du contrat
    • Des sessions de formations à distance disponibles à volonté.



    Profil du candidat

    OSEYS recherche des partenaires avec ce profil :

    Les candidats que nous recherchons sont des cadres, cadres dirigeants possédant une réelle empathie. Avec ou sans expérience du commerce ou de la gestion d’entreprise, ils ont la volonté de se former à une approche moderne de la démarche commerciale et des techniques de gestion que nous proposons.

    Dans tous les cas, ils ont :

    • La volonté d’être indépendant
    • L’envie d’épauler leurs clients et d’être épaulé par un réseau humain
    • L’envie de partager nos valeurs et méthodes
    • L’état d’esprit d’un chef d’entreprise persévérant
    • Une âme de manager ambitieux, humble et à l’écoute.



    Historique

    • 2004 : Jean-Claude GREGOIRE, cadre expérimenté, titulaire d’un Master en Gestion et Economie des Entreprises crée son cabinet de conseil en gestion et organisation des entreprises. Il accompagne avec succès plusieurs dizaines d’entreprises. Face à l’inadaptation des outils de gestion et de Pilotage présent sur le marché, il décide de créer une approche simple et pragmatique permettant à chaque dirigeant de gérer efficacement son entreprise.
    • 2009 : La solution d’accompagnement Pilotage PRO ® est mise sur le marché. Elle permet à chaque dirigeant de piloter facilement son entreprise au plus juste. Les résultats sont immédiatement au rendez-vous., La simplicité, la pertinence et l’efficacité de la méthode sont unanimement reconnues et appréciées par les clients.
    • 2010 : Les premiers partenariats se nouent avec :
      Des Consultants souhaitant apporter plus de performances à leurs clients
      ⇒ Des Chambres de Commerce et des Métiers soucieuses d’être au plus proches des entreprises.
    • 2012 : Les premiers cadres ayant la volonté de partager et transmettre leurs compétences aux dirigeants s’intéressent et rejoignent la démarche Pilotage PRO®. C’est l’amorce de la création de ce qui va devenir le réseau OSEYS.
    • 2015 : Dans cette même démarche Alain HENNEBOIS, cadre en reconversion, rejoint le réseau Pilotage Pro et devient très vite le consultant pilote.
    • 2018 : La consolidation des succès depuis l’origine conduise au développement du concept par la création d’une licence de marque portée par le réseau OSEYS.
    • 2019 : Arrivée de 3 nouveaux consultants au sein du réseau
    • Objectifs 2020 : Permettre la réussite de nouveaux 10 consultants au sein du réseau OSEYS