Franchise AIRCLEAN-ER

Apport personnel
12 500 €

Implantations
8

Franchise AIRCLEAN-ER

Spécialisé en vente de produits faisant appel aux énergies renouvelables

Vente de matériel d'équipement dans le domaine de l'habitat (pompes à chaleur, ballon ECS thermodynamique - Panneaux photovoltaïques autoconsommation – Domotique - Poêle à granule et / ou à bois...)

Apport personnel
12 500 €

Aide au financement
Non

Investissement global
15 000 €

Droits d'entrée
12 500 €

Type de contrat
Licence de marque - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
Entre 750 000 et 800 000 €


Apport personnel
12 500 €

Implantations
8
  • Redevance de fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
AIRCLEAN-ER

Devenez commercial dans les énergies renouvelables avec AIRCLEAN-ER

Créé en 2019, l’enseigne AIRCLEAN-ER distribue des poêles à bois et à granulés, des pompes à chaleur, des chauffe-eaux thermodynamiques et des panneaux solaires via un réseau de commerciaux indépendants sous licence de marque qui bénéficient d’un concept performant et rentable.

Un retour sur investissement en 3 à 6 mois

Si les licenciés AIRCLEAN-ER peuvent espérer un retour sur investissement en 3 à 6 mois, moyenne constatée sur le réseau, c’est grâce à un concept gagnant-gagnant-astucieux élaboré pour stimuler la fibre commerciale des membres du réseau. En effet, pour un investissement initial minimum (15.000€ seulement), ils ont pour unique mission de distribuer les solutions de l’enseigne et perçoivent une commission intéressante sur chaque vente.

La tête de réseau se rémunère donc sur les ventes et réalise elle-même, par le biais de ses équipes techniques, les études de faisabilité, les installations et le SAV. Elle fournit également aux licenciés des leads qualifiés pour les aider dans leur prospection.

A cet effet, les commerciaux sous licence de marque AIRCLEAN-ER peuvent également s’appuyer sur le système attractif de parrainage proposé par l’enseigne qui leur permet d’étoffer rapidement leur portefeuille client. Quant au taux de transformation élevé, il est rendu possible par les techniques de vente spécifiques à l’enseigne et à ses nombreux avantages commerciaux : installateurs certifiés, extensions de garantie, etc.

Devenez licencié AIRCLEAN-ER

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Formations et assistance

Les étapes de la formation et le déroulement : 

  • Présence indispensable au stage de formation d'une durée de 5 à 7 jours
  • Démarrage terrain immédiat à l'issue du stage. Le candidat se doit d'être totalement disponible
  • Objectif fixé dès le premier mois, facilement accessible mais à respecter. (assistance du coach terrain éventuelle)
  • Progression évolutive les mois suivants grâce au suivi et encadrement (perfectionnement éventuelle selon besoin)
  • Evaluation du niveau de connaissance du candidat (régularité des résultats afin d'atteindre l'objectif annuel fixé)

Profil du candidat

Les qualités requises recherchées chez nos candidats : 

Il doit être, réceptif, volontaire, patient et persévérant. Doté de faculté d'écoute et discipliné, il mettra en pratique et respectera les règles déontologiques qui régissent l'exercice de notre profession afin de préserver l'éthique de notre entreprise.

La combativité sera appréciée mais elle n'est pas indispensable car elle s'acquiert par le travail.

La mentalité seine et l'honnêteté seront de rigueur. La qualité de la formation dispensée au sein de notre entreprise passe d'abord par le service rendu, la satisfaction de nos clients en dépend. 

La pratique du « turn over » ne fait pas partie de notre politique d'action commerciale. Nous préférons opter pour la stabilité.

Un bon entrepreneur se reconnaît par la qualité de son travail mais aussi par la constance et la durée dans le temps.

La stabilité est l'une des qualités essentielles qui permet d'aboutir à la réussite par le biais de la progression. Elle est fortement appréciée par la majorité des entreprises dans tous les domaines professionnels. AIRCLEAN-ER en a fait son atout majeur. 


Soyez les premiers à rejoindre notre enseigne pour le challenge 2021.

Bienvenue aux prochains candidats !

Historique

Les étapes de développement du réseau sur l'année 2021 : 


L'objectif sera de 6 nouvelles concessions sur l'année 2021 sur le territoire national. 

Une région et / ou secteur se met en place de manière progressive. Nous évaluons en premier lieu le potentiel de demandes de projets moyens sur l'année de façon à garantir au candidat l'assurance d'une activité régulière sur la région sélectionnée. Dans le cas d'une insuffisance de demandes sur la dite région, celle – ci sera supprimée ou compensée par une région voisine à moindre coût.

Dans un premier temps, le candidat sera formé et suivi de façon régulière mais individuelle jusqu'à la maîtrise totale de notre culture d'entreprise. Il pourra dans un second temps, s'il en éprouve le désir et le besoin, développer son propre réseau de vente au sein de sa concession, avec ou sans l'aide du concédant.(recrutement / formation, suivi, etc...)